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Professeur menant à la permanence, Gestion des opérations, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

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La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste de professeur menant à la permanence en gestion des opérations, au niveau de professeur adjoint ou de professeur agrégé. Titulaire d’un doctorat en gestion des opérations ou dans une discipline connexe, le candidat doit posséder une solide expertise en analytique d’affaires ainsi qu’un profil d’excellence en matière de recherche et d’enseignement. La date d’entrée en service est le 1er août 2019. La candidature de personnes qui prévoient terminer leur doctorat en 2019 pourrait être prise en considération. Le classement du poste et le salaire accordé seront établis en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.

L’unité Gestion des opérations de la Faculté de gestion Desautels réunit des chercheurs spécialisés en analytique, en gestion des opérations, en recherche opérationnelle et en statistique. Elle souhaite plus particulièrement recruter des candidats spécialisés en recherche guidée par les données. Les personnes œuvrant dans une discipline connexe telle que la statistique, l’économie et l’informatique, et qui font une grande place à la gestion des opérations dans leurs travaux de recherche, sont invitées à faire part de leur intérêt pour ce poste. Le candidat retenu devra faire paraître les fruits de ses travaux dans des publications scientifiques réputées, assurer un rendement adéquat en salle de cours et être en mesure d’obtenir des subventions de recherche. La charge d’enseignement ainsi que le salaire versé sont concurrentiels.

La Faculté de gestion Desautels compte au-delà de 76 professeurs à temps plein et propose des formations menant à des diplômes de B. Com, de MBA et de doctorat. La Faculté propose une concentration en analytique d’affaires tant au premier cycle qu’au niveau du MBA. L’unité Gestion des opérations offre également la maîtrise en gestion mondiale de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement, programme mené en collaboration avec l’Université du Zhejiang, située en Chine, et d’importants acteurs du secteur privé. Elle proposera aussi la maîtrise en analytique de gestion, programme multidisciplinaire ne nécessitant pas d’expérience de travail préalable et axé sur l’apprentissage expérientiel en analytique d’affaires. L’ouverture de l’École Bensadoun de gestion du commerce au détail compte au nombre des projets d’envergure de la Faculté de gestion Desautels. L’École offrira des formations allant du premier au troisième cycle en partenariat avec des géants mondiaux du commerce de détail, fera de la recherche sur ce secteur qui évolue très rapidement et abritera un laboratoire pour la mise à l’essai, en milieu universitaire, d’idées, de technologies et de produits novateurs. Les membres de l’unité Gestion des opérations sont affiliés au CIRRELT ou au GERAD, deux des plus prestigieux centres de recherche en Amérique du Nord.

La date limite de dépôt des candidatures est le 1er décembre 2018. Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier, les coordonnées d’au plus trois personnes disposées à fournir des références ainsi que des exemples d’articles de recherche à https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/operations-management/recruitment-operations-management.

Veuillez prendre note que bien que les personnes intéressées aient jusqu’au 1er décembre pour nous faire parvenir leur dossier, elles sont fortement encouragées à soumettre leur candidature le plus tôt possible si elles comptent assister à la conférence annuelle INFORMS, qui aura lieu du 4 au 7 novembre 2018 à Phoenix, en Arizona.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Tenure-track position, Marketing, Desautels Faculty of Management, McGill University

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The marketing area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one tenure-track/tenured position targeted at experienced candidates at the assistant, associate, or full professor level. The successful candidate’s research field and teaching program should be within the area of marketing analytics, quantitative marketing, empirical methods in marketing or related areas such as data science or machine learning. Experienced candidates applying for this position should highlight their research and teaching record relevant to the preceding area/s in their cover letter.

Applicants should have outstanding potential both as a scholar and a teacher. Applicants should have a PhD in hand at the time of application, and the start date for the position is August 1, 2019. Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience. Applications should include a cover letter from the candidate, curriculum vitae, sample research paper(s), and three letters of reference. These materials need to be submitted online at:

https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/marketing/recruitment-marketing

To ensure full consideration, applications should be submitted by 12:00 noon (Eastern Standard Time), January 15, 2019. Shortlisted candidates will be contacted thereafter by the marketing area at McGill to discuss next steps in the recruitment process.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Professeur menant à la permanence, Département de Marketing, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

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L’unité de Marketing de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste de professeur menant à la permanence ou à la permanence destiné aux candidats d’expérience au niveau d’adjoint, d’agregé, ou professeur. Le domaine de recherche et le programme d’enseignement du candidat retenu doivent être dans le domaine de l’analyse marketing, du marketing quantitatif, des méthodes empiriques en marketing ou dans des domaines connexes tels que la science des données ou l’apprentissage artificiel. Les candidats d’expérience qui postulent pour ce poste doivent mettre en évidence leur dossier de recherche et d’enseignement pertinent pour le ou les domaines ci-haut mentionnés dans leur lettre de présentation.

La candidature de personnes au potentiel exceptionnel à titre de chercheur et de professeur possédant un doctorat en main au moment de postuler pourra être étudiée. La date d’entrée en fonction du poste est le 1er août, 2019. Le classement du poste et le salaire accordé seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue. Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation provenant du candidat, un curriculum vitæ, des exemplaires d’articles de recherche, ainsi que trois lettres de recommandation (ou les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références). Ces documents doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante:
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— https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/marketing/recruitment-marketing

Afin d’assurer un examen complet, les demandes doivent être soumises avant 12 h 00 de l’après- midi (HAE), le 15 janvier 2019. L’unité de marketing de McGill communiquera par la suite avec les candidats présélectionnés pour discuter des prochaines étapes du processus de recrutement.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Le Département de marketing de l’ESG UQAM (École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec à Montréal)

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Le Département de marketing de l’ESG UQAM (École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec à Montréal) recrute 3 enseignants-chercheurs :
– Professeur en Commerce de détail
– Professeur en Communication marketing
– Professeur en Gestion des ventes

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un doctorat, disposer d’une expérience d’enseignement et si possible d’une expérience professionnelle dans la discipline enseignée. Date limite pour poser votre candidature : 11 janvier 2019 pour une entrée en fonction le 1er juin 2019.

https://rhu.uqam.ca/

Six-Month Limited Term, Assistant Professor, Supply Chain Management, Shannon School of Business, Cape Breton University

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The Shannon School of Business at CBU invites applications for a six-month limited term position in Supply Chain Management at the rank of Assistant Professor to commence January 2019.

CBU is one of Canada’s youngest and most ambitious universities with a comprehensive set of liberal arts, science and professional programs and a unique commitment to community, economic development, aboriginal learning and research into many aspects of environment and culture. Currently home to approximately 4000 students, CBU’s vision of higher education allows students to pursue diverse fields of study in programs with national reputations in final year student satisfaction, faculty-student interaction and employability.

CBU delivers an authentic multicultural experience to all who become part of its academic community. Our faculty bring passion to their teaching and research, and we are known for our smaller class sizes as well as our friendly and inclusive culture. Strong community involvement and a spirit of entrepreneurship enhance CBU’s position in post-secondary education.

CBU is seeking candidates with demonstrated evidence of effective teaching in operations management, supply chain management, logistics, and procurement. Candidates should have a PhD, or its equivalent, or are in the later stages of their PhD program.

Applicants are expected to demonstrate potential and commitment with regard to teaching, research/creative/scholarly activities and service to Cape Breton University, community and profession. The union affiliation of this position is with the Cape Breton University Faculty Association.

Qualified candidates should send a letter of application quoting the reference number (SCM1810), a complete dossier including curriculum vitae, evidence of teaching effectiveness, a sample of scholarly writing and three current letters of reference (sent directly to CBU) to the Human Resources Department. Applications must be received by 4:00 p.m. October 31, 2018. Applicants who apply by email (pdf format preferred) will receive a return email confirming receipt.

Cape Breton University is strongly committed to fostering diversity within our community. We welcome those who would contribute to the further diversification of our staff, our faculty and its scholarship including, but not limited to, women, visible minorities, Aboriginal people, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. Please note that all qualified candidates are encouraged to apply but applications from Canadians and permanent residents will be given priority.

Cape Breton University
P.O. Box 5300, 1250 Grand Lake Road
Sydney, NS B1P 6L2
Website: www.cbu.ca/careers / email: humanresources@ns.aliantzinc.ca

Tenure-Track Assistant Professor, HR/LR/OB, Dhillon School of Business, University of Lethbridge

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THE UNIVERSITY OF LETHBRIDGE is seeking applications for one tenure track position at the Assistant Professor rank in HR/LR/OB on our Lethbridge Campus beginning January or July 2019. The successful candidate will be required to teach classes such as compensation and benefits, training and development, staffing, labour relations and managerial skills development. Candidates should possess a PhD in human resources management, labour relations, organizational behavior or a related discipline before the anticipated start date, but highly qualified ABD candidates will be considered.   The applicant must have a demonstrated ability to conduct high quality academic research and a commitment to innovative and effective teaching.  We offer competitive salaries, reasonable teaching loads, paid study leaves, a comprehensive benefits package as well as research and teaching support.  This position is subject to budgetary approval.

Dhillon School of Business

The Dhillon School of Business is an AACSB accredited institution that values both teaching and research excellence and maintains close ties with the community through our experiential programs.  Students can concentrate their studies in several majors, including Human Resources and Labour Relations (HRLR).  There are approximately 60 full-time faculty and 1750 undergraduate majors located on our Lethbridge and Calgary campuses.  Dhillon supports cross-disciplinary research and encourages faculty to work with graduate students in our research-based M.Sc. Management program. Active international exchange programs are in place for both students and faculty. Please visit our website at http://www.uleth.ca/dhillon for more information.

University of Lethbridge

The University of Lethbridge is a comprehensive institution offering undergraduate and graduate programming in the faculties Arts and Science, Education, Health Sciences, Fine Arts, the School of Graduate Studies and the Dhillon School of Business.  There are approximately 8200 students from 37 countries enrolled on our main campus in Lethbridge and our satellite campus in Calgary. The University of Lethbridge has a reputation for providing high quality undergraduate and graduate education and is consistently ranked as one of the top three research institutions of our size in Canada. The university website, www.uleth.ca, contains more information about our history, vision and strategic plans.

 The City of Lethbridge

Located in Southern Alberta, not far from the Rocky Mountains, the city of Lethbridge enjoys a sunny, dry climate that is surprisingly mild, has excellent cultural and recreational amenities, and offers attractive economic conditions.   For more information see the City’s website at www.lethbridge.ca

Application Process

To apply for the position, please provide a cover letter, CV, three letters of recommendation and evidence of teaching and research. These materials should be submitted following the directions at the “Careers at the U” link on the University of Lethbridge Human Resources webpage at http://www.uleth.ca/hr. The last date of submission is November 1, 2018.  Review of applications begins immediately after the closing date and will continue until the position is filled.

 

The University of Lethbridge hires on the basis of merit and is committed to employment equity and diversity. All qualified persons are encouraged to apply. In accordance with Canadian Immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given preference. Thank you to all applicants; only those selected for an interview will be contacted.

 

Professeur au niveau adjoint menant à la permanence, Le département Systèmes d’information, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

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Le département Systèmes d’information de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill invite les candidats à postuler un poste de professeur au niveau adjoint menant à la permanence dans le domaine des technologies financières (Fintech) ou de l’analyse des mégadonnées en gestion.

Nous sommes à la recherche de candidats possédant une vaste expérience en recherche afin de pourvoir un poste de professeur adjoint dans le domaine des systèmes d’information pour septembre 2019. Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat en systèmes d’information lorsqu’il amorcera son mandat ou satisfaire aux exigences menant à l’obtention d’un doctorat d’ici décembre 2019. Il sera appelé à enseigner dans le cadre des programmes de premier cycle, de MBA et/ou de doctorat. Le candidat devrait démontrer sa capacité à enseigner des cours en Fintech (par exemple, crowdfunding, monnaies numériques, technologie blockchain et paiements mobiles) ou analyse de mégadonnées. La préférence sera accordée aux candidats qui pourront couvrir à la fois Fintech et l’analyse des mégadonnées en gestion.

Le département Systèmes d’information (https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems) compte dix professeurs ayant des intérêts diversifiés en matière de recherche de pointe dans cette discipline et qui ont publié les résultats de leurs travaux dans les revues spécialisées les plus prestigieuses. Il offre un large éventail de cours et de programmes afin d’aider les étudiants en gestion à relever les défis de l’univers de la gestion numérique et à saisir toutes les possibilités qui s’offrent dans ce domaine. La Faculté de gestion Desautels fait partie intégrante de l’Université McGill et contribue à l’excellence de sa réputation et à sa réussite grâce à ses programmes d’études, aux activités de recherche et d’enseignement des membres de son corps professoral, à ses partenariats novateurs avec le milieu des affaires et, enfin, à son rayonnement sur la scène internationale. La Faculté compte 82 professeurs, et offre une formation au premier cycle et aux cycles supérieurs, ainsi que des programmes destinés aux dirigeants d’entreprise, dont un baccalauréat en commerce, un MBA, un MBA bilingue pour cadres (EMBA), ainsi qu’un doctorat en gestion (http://www.mcgill.ca/desautels/).

Fondée en 1821, McGill est une université de renommée internationale axée sur la recherche. En 2018, elle occupait le 32e rang au classement universitaire mondial QS. Située à Montréal, l’une des grandes métropoles du monde, l’Université jouit d’un environnement culturel et récréatif riche et d’une grande diversité (http://www.mcgill.ca/fr).

Votre dossier de candidature doit inclure : (1) une lettre de présentation; (2) votre curriculum vitæ; (3) un énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un énoncé sur vos intérêts en matière d’enseignement; (5) trois lettres de recommandation; et (6) des exemplaires d’articles de recherche. Les candidats possédant de l’expérience en enseignement doivent également inclure des documents attestant leur compétence dans ce domaine. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems/recruitment-information-systems.
La préférence sera accordée aux candidatures reçues d’ici le 10 octobre 2018. Des entrevues avec les candidats retenus en sélection finale auront lieu via Skype. Toute question concernant ce poste peut être adressée au Dr. Kunsoo Han (kunsoo.han@mcgill.ca).

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Tenure-Track Assistant Professor, Information Systems, Desautels Faculty of Management, McGill University

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The IS Area of the Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications for a tenure-track assistant professor position in the area of financial technologies (Fintech) or business analytics.

We are looking for candidates with strong research backgrounds to fill an assistant professor position in IS for September 2019. Candidates must possess a Ph.D. in Information Systems or a related field upon starting the position, or plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2019. Teaching responsibilities may include undergraduate, MBA, and Ph.D. level courses. Candidates should demonstrate their ability to teach courses on Fintech (e.g., crowdfunding, digital currencies, blockchain technology, and mobile payments) or business analytics. Preferences will be given to the candidates who can cover both Fintech and business analytics.

The IS area (see https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems) counts 10 professors who have diverse research interests at the cutting-edge of the discipline, and have published in the highest-level outlets. The IS area offers a great diversity of courses and programs to help management students navigate the challenges and opportunities of the digital world. The Desautels Faculty of Management is an integral part of McGill and contributes to the University’s reputation and success through its academic programs, its faculty teaching and research, its innovative partnerships with the business community and its international outreach. The Faculty currently has 82 tenured or tenure-track professors and offers several degree programs at the undergraduate, masters, doctoral and executive levels, including a BCom, an MBA, a bilingual EMBA, and a Ph.D. in Management. (see http://www.mcgill.ca/desautels/)
Established in 1821, McGill University is an internationally known, research-intensive university. In 2018, it was 32nd in the QS University Ranking. Located in Montréal, one of the world’s great cities, the University benefits from a milieu rich in culture, recreation and diversity (see http://www.mcgill.ca).

A complete application package should include: (1) a cover letter, (2) a curriculum vitae, (3) a research statement, (4) a teaching statement, (5) three letters of references, and (6) sample research papers. Candidates with teaching experience should also include evidence of teaching effectiveness. Applications must be submitted to the following website: https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems/recruitment-information-systems

Preference will be given to applications submitted by October 10th, 2018. Interviews with shortlisted candidates will be conducted via Skype. Questions about the position should be directed to Dr. Kunsoo Han (kunsoo.han@mcgill.ca). McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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