Information Systems

Le département de Systèmes d’information (IS) de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill invite les candidats à postuler sur un poste de personnel académique contractuel (CAS). Le poste est pour un an à temps partiel; le contrat est renouvelable. Le candidat doit avoir au moins une maîtrise en systèmes d’information ou dans un domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience en enseignement. Le candidat doit posséder de solides compétences organisationnelles et des connaissances spécialisées dans les aspects techniques et non techniques des systèmes d’information et de l’analyse des mégadonnées en gestion. La date de début du contrat sera le 1er septembre 2020.

La personne recrutée à titre de CAS assumera sa responsabilité principale dans l’enseignement de cours dans les domaines des systèmes d’information (par exemple., cours d’introduction aux systèmes d’information, stratégie informatique, conseil en technologies de l’information, gestion de base de données) et de l’analyse des mégadonnées en gestion à des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs. Le candidat doit enseigner sept cours par année universitaire. Des préférences seront accordées aux candidats ayant de l’expérience dans l’enseignement de l’analyse de cas et / ou la formation / l’encadrement d’étudiants participant à des concours de cas.
Le candidat retenu devra également contribuer en termes de ‘service’ aux comités et au développement de la Faculté, à l’Université et / ou à la communauté dans son ensemble ou en termes d’activités parascolaires offertes tout au long de l’année.

La Faculté de gestion Desautels compte plus de 80 professeurs à temps plein et offre des diplômes au niveau du B.Com., MBA et Ph.D. La Faculté offre des programmes en IS et en analyse des mégadonnées en gestion au premier cycle (Majeure en IS, Concentration en IS, Concentration en l’analyse des mégadonnées en gestion) et aux cycles supérieurs (MBA – Concentration en l’analyse des mégadonnées en gestion, Master en Management en l’analyse des mégadonnées en gestion).

La date limite d’application est le 25 avril 2020. Les candidats doivent soumettre leur lettre de motivation, un CV, une preuve performance en enseignement (si disponible) et trois lettres de référence en utilisant le lien web suivant:
https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems/recruitment-cas-information-systems
Toute question concernant ce poste peut être adressée au Dr. Kunsoo Han (kunsoo.han@mcgill.ca).

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière.

Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvreles principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuilleznoter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

The Psychology Department at the University of Minnesota Duluth invites applications for a tenure-track Assistant Professor or Associate Professor position in Industrial/Organizational Psychology. The appointment will start August 24, 2020. We are seeking a teacher/scholar who is committed to excellence in collegiate teaching, and who possesses the interest and ability to establish an active research program resulting in the creation and dissemination of knowledge. Research interests that address current changes in the workplace are preferred. To complement current faculty interests, areas of research experience might include, but are not limited to: attitude theory, measurement, and change; job evaluation and compensation; data analytics and measurement; and technology in the workplace.

Applicants for the tenure-track Assistant Professor position are required to have: Ph.D. in Psychology with a specialty in Industrial/Organizational Psychology or a highly related field completed by start date of appointment, evidence of a strong research agenda, and commitment to working with diverse populations and fostering diversity across campus.

Applicants for the position of Associate Professor must meet the requirements above and have a distinguished record of academic achievement (scholarly research, teaching, and service) that satisfies the criteria for Associate Professor status in the Department of Psychology at the University of Minnesota Duluth.

The successful candidate will be expected to:

teach courses in the department’s undergraduate (possible courses include Introduction to Industrial/Organizational Psychology; Organizational Psychology; Personnel Psychology; Social Psychology; Research Methods; Statistics) and graduate (Advanced Organizational Psychology; Advanced Personnel Psychology; Performance Evaluation and Management; Organizational Systems and Development; Personnel Training and Development; Research Methods and Evaluation; Advanced Statistics) programs;
actively engage in research with undergraduate and graduate students;
contribute to our Industrial/ Organizational track within our Master’s program, including supervision of graduate student research projects and applied projects;
advise undergraduate and graduate students; and
participate in departmental and university service.

Our department is comprised of an eclectic group of productive faculty, dedicated to our University’s mission of integrating liberal education, research, creative activity, and public engagement to prepare students to thrive as lifelong learners and globally engaged citizens. Our Masters of Arts in Psychology Science program includes tracks in Clinical Counseling, Experimental, and Industrial/Organizational Psychology. Information about the department may be found at http://www.d.umn.edu/psy. The University of Minnesota Duluth was recently ranked one of the top 50 regional universities in the Midwest (U.S. News & World Reports).

The city of Duluth, located approximately two and a half hours north of Minneapolis, is nationally ranked as one of the best and most affordable places to live and work. Perched on the shores of Lake Superior and surrounded by natural forests, Duluth offers some of the best outdoor recreational activities in the Midwest and boasts of thriving industries in technology, healthcare, aviation, and education.

The University of Minnesota requires applicants to apply online. For a complete job description and to apply for this position go to http://www1.umn.edu/ohr/employment/ and search for job opening 335129.

Review of complete applications will begin February 17, 2020, and will continue until the position is filled.

Applicants needing a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process should contact a University of Minnesota Access Consultant at 612-624-3316. The University of Minnesota is an equal opportunity educator and employer.

For questions about the position or the application process, please contact the search chair: Dr. Julie Slowiak at 218-726-7116 or jslowiak@d.umn.edu.

Poste de personnel a académique contractuel, Le département de Systèmes d’information, La Faculté de gestion Desautels – l’Université McGill

Like this:

Tenure track position, Industrial/ Organizational Psychology, University of Minnesota Duluth

Like this: