L’unité Marketing de la faculté de gestion Desautels de l’Université McGill est actuellement à la recherche d’un enseignant pour combler le poste de chargé de cours (membres contractuels du personnel enseignant) dont la tâche principale est d’enseigner. Les candidats doivent posséder une maîtrise ou doctorat en main avec une expérience considérable dans l’enseignement des cours de Marketing dans une université canadienne accréditée. Les candidats doivent fournir preuve de leur compétence en enseignement efficace et de haute qualité. Les candidats doivent également avoir de l’expérience dans la publication d’études de cas.
La date de début du poste est le 1er août 2022 (en attente de l’approbation des fonds). Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience démontrés. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation du candidat, un curriculum vitae, un dossier d’enseignement, des évaluations passées de l’enseignement et deux lettres de référence. Ces documents doivent être soumis en ligne via WorkDay.
Pour assurer une évaluation complète, les candidatures doivent être soumises avant 12:00 (heure normale de l’Est), le 28 juillet 2022.
L’évaluation des documents commencera immédiatement après la date d’échéance et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé ou que la recherche soit terminée. Toute question concernant le poste doit être adressée à: mrktac@mcgill.ca. Seules les soumissions électroniques complètes seront acceptées. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les citoyens Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.
Faculté/Département/Unité :
Faculté de gestion Desautels, L’unité Marketing
Type d’emploi :
Membres contractuels du personnel enseignant
Grade :
Chargée de cours
Durée de la nomination :
2 ans, avec possibilité de prolongation
Salaire :
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Période d’affichage :
Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.
Documents requis :
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae,
- Dossier d’enseignement, y compris les évaluations des enseignements passés
Ces documents doivent être soumis via WorkDay.
À ce moment-ci, les lettres de recommandation ne sont pas requises. La vérification des références est une étape secondaire qui peut être suivie d’un message automatisé via Workday.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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