{"id":1444,"date":"2020-01-11T02:18:29","date_gmt":"2020-01-11T07:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/asac.ca\/membership\/asacfellows\/"},"modified":"2026-04-24T13:01:59","modified_gmt":"2026-04-24T17:01:59","slug":"asacfellows","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asac.ca\/fr\/membership\/asacfellows\/","title":{"rendered":"Fellows de l’ASAC"},"content":{"rendered":"
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Le programme des Fellows de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des chercheurs canadiens \u00e9minents ayant d\u00e9montr\u00e9 l\u2019excellence en recherche et un engagement envers l\u2019avancement de la communaut\u00e9 universitaire. La nomination \u00e0 titre de Fellow de l\u2019ASAC souligne des contributions remarquables \u00e0 la recherche ainsi qu\u2019un engagement soutenu envers le mentorat de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de chercheurs.\n

Les Fellows de l\u2019ASAC jouent un r\u00f4le essentiel dans l\u2019avenir de la recherche universitaire canadienne. Leur implication comprend la participation \u00e0 la conf\u00e9rence annuelle, la contribution \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements en ligne, la pr\u00e9sidence de sessions de division et l\u2019organisation de symposiums. Plus important encore, leur mentorat est d\u00e9terminant pour soutenir les chercheurs en d\u00e9but de carri\u00e8re, en particulier les doctorants, dans leur parcours acad\u00e9mique et professionnel.<\/p>\n

Cliquez ici pour consulter les crit\u00e8res de nomination et la proc\u00e9dure de candidature. Les candidatures sont examin\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

Veuillez adresser toute question concernant ce programme aux membres du comit\u00e9 de nomination des Fellows de l\u2019ASAC (coordonn\u00e9es) :<\/p>\n

    \n
  • Pr\u00e9sident de l\u2019ASAC<\/li>\n
  • Pr\u00e9sident sortant de l\u2019ASAC<\/li>\n
  • R\u00e9dacteur en chef du CJAS<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Fellows 2025<\/strong><\/h3>\n

    Travor C. Brown, professeur, Memorial University<\/strong><\/p>\n

    Le Dr Brown est doyen de la Facult\u00e9 d\u2019administration des affaires \u00e0 Memorial University et ancien pr\u00e9sident de l\u2019ASAC (Association des sciences administratives du Canada). Depuis son arriv\u00e9e \u00e0 Memorial University, il a \u00e9galement occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche), ainsi que de directeur du programme de ma\u00eetrise en relations d\u2019emploi, du programme de doctorat (gestion) et du programme de MSc (gestion).<\/p>\n

    Les recherches du Dr Brown portent principalement sur les enjeux li\u00e9s \u00e0 la fixation d\u2019objectifs et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de la formation, avec un accent particulier sur le d\u00e9veloppement du management et du leadership. Il est l\u2019auteur de plus de 30 articles \u00e9valu\u00e9s par les pairs, d\u2019un manuel, de plus de 80 communications scientifiques et a \u00e9t\u00e9 chercheur principal pour deux subventions nationales du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH). Grand d\u00e9fenseur des \u00e9tudiants, une grande partie de ses travaux est co\u00e9crite avec des \u00e9tudiants des cycles sup\u00e9rieurs.<\/p>\n

    S\u2019appuyant sur sa vaste exp\u00e9rience dans l\u2019industrie, le Dr Brown est reconnu pour sa capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser \u00e0 la fois des publics professionnels et universitaires et \u00e0 d\u00e9montrer les retomb\u00e9es concr\u00e8tes de ses recherches.<\/p>\n

    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    David L. Deephouse, professeur, University of Alberta<\/strong><\/p>\n

    Le Dr Deephouse est professeur au d\u00e9partement de strat\u00e9gie, entrepreneuriat et management de l\u2019Alberta School of Business \u00e0 la University of Alberta; il est \u00e9galement chercheur international associ\u00e9 au Oxford University Centre for Corporate Reputation. Il a occup\u00e9 pendant sept ans le poste de doyen associ\u00e9 responsable des programmes de doctorat et de la recherche, acqu\u00e9rant ainsi une vaste exp\u00e9rience en gouvernance universitaire.<\/p>\n

    David est devenu un participant r\u00e9gulier de l\u2019ASAC apr\u00e8s avoir rejoint la University of Alberta en 2001, en provenance de Louisiana State University. Au fil des ann\u00e9es, il a pr\u00e9sent\u00e9 des communications, organis\u00e9 des symposiums, agi comme discutant et particip\u00e9 \u00e0 des consortiums doctoraux. Apr\u00e8s avoir assist\u00e9 \u00e0 des t\u00e9moignages de la Commission V\u00e9rit\u00e9 et R\u00e9conciliation \u00e0 Edmonton en mars 2014, il a entrepris un processus d\u2019apprentissage et de contribution \u00e0 la r\u00e9conciliation. Il a ensuite organis\u00e9 six ateliers de d\u00e9veloppement professionnel et deux colloques d\u2019une journ\u00e9e enti\u00e8re \u00e0 l\u2019ASAC portant sur l\u2019indig\u00e9nisation et la d\u00e9colonisation des \u00e9coles de commerce.<\/p>\n

    Ses recherches portent sur : (1) l\u2019indig\u00e9nisation et la d\u00e9colonisation dans les \u00e9coles de commerce, les universit\u00e9s et les entreprises; (2) les \u00e9valuations sociales des organisations, notamment la l\u00e9gitimit\u00e9 et la r\u00e9putation; et (3) leurs causes et cons\u00e9quences, en particulier la mani\u00e8re dont les organisations se positionnent pour concilier les pressions de conformit\u00e9 et de diff\u00e9renciation par rapport aux normes sectorielles et institutionnelles aux niveaux local, r\u00e9gional et mondial.<\/p>\n

    David aime passer du temps dans la nature, assister \u00e0 des concerts et pr\u00e9parer du pain artisanal et des pizzas, activit\u00e9s auxquelles il esp\u00e8re consacrer davantage de temps dans le cadre de sa retraite progressive. Il poss\u00e8de des plaques d\u2019immatriculation provenant de huit juridictions coloniales \u00e0 travers l\u2019\u00cele de la Tortue et, comme l\u2019indique sa cravate, il serait r\u00e9parti dans la maison Serdaigle \u00e0 l\u2019\u00e9cole de sorcellerie Poudlard.<\/p>\n

    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Zhenzhong Ma, professeur, University of Windsor<\/strong><\/p>\n

    Le Dr Ma est professeur titulaire en management et en \u00e9tudes organisationnelles \u00e0 l\u2019Odette School of Business de la University of Windsor. Ses travaux comprennent plus de 90 publications \u00e9valu\u00e9es par les pairs et plus de 100 communications scientifiques, incluant des articles dans des revues de premier plan telles que Journal of Applied Psychology<\/em>, Journal of Business Ethics<\/em>, Human Resource Management Journal<\/em>, Journal of Business Research<\/em> et International Business Review<\/em>. \u00c0 travers cet ensemble de recherches, le Dr Ma a apport\u00e9 des contributions th\u00e9oriques, empiriques et pratiques pour r\u00e9pondre \u00e0 des d\u00e9fis organisationnels complexes dans un contexte mondial. Il s\u2019est \u00e9galement engag\u00e9 activement dans des recherches interdisciplinaires en management interculturel, en innovation technologique et en adoption de l\u2019intelligence artificielle, tout en contribuant \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des m\u00e9thodes de recherche dans ce domaine.<\/p>\n

    Au-del\u00e0 de la recherche, le Dr Ma s\u2019est fortement investi dans le mentorat acad\u00e9mique et l\u2019engagement communautaire. Il a supervis\u00e9 plus de 20 doctorants et chercheurs postdoctoraux, dont plusieurs ont poursuivi des carri\u00e8res fructueuses dans le milieu universitaire et industriel. Son \u00e9quipe de recherche participe \u00e0 presque toutes les conf\u00e9rences annuelles de l\u2019ASAC depuis des d\u00e9cennies, et il encourage r\u00e9guli\u00e8rement les \u00e9tudiants et les chercheurs en d\u00e9but de carri\u00e8re \u00e0 pr\u00e9senter leurs travaux et \u00e0 s\u2019impliquer dans la communaut\u00e9 de l\u2019ASAC. Le Dr Ma a \u00e9galement contribu\u00e9 en pr\u00e9sidant des sessions, en organisant des symposiums et en \u00e9valuant des communications, en plus d\u2019avoir occup\u00e9 les r\u00f4les d\u2019\u00e9valuateur acad\u00e9mique, de coordonnateur de programme et de pr\u00e9sident de division pour les divisions des ressources humaines et de la gestion de la technologie et de l\u2019innovation.<\/p>\n

    \n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Nicolas Papadopoulos, professeur de recherche distingu\u00e9, Carleton University<\/strong><\/p>\n

    Le Dr Papadopoulos est professeur de recherche distingu\u00e9 (marketing et commerce international) \u00e0 Carleton University, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses recherches portent sur l\u2019expansion internationale ainsi que sur l\u2019image et la marque des pays et des territoires. Ses plus de 480 travaux comprennent 16 ouvrages, 110 articles et chapitres d\u2019ouvrages, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que International Business Review<\/em>, Journal of International Marketing<\/em> et Journal of International Business Studies<\/em>. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier principal lors de conf\u00e9rences internationales telles que le AMS World Marketing Congress et la Societ\u00e0 Italiana di Marketing. Il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s \u00e9ditoriaux ou conseils consultatifs et agit comme r\u00e9dacteur associ\u00e9 (commerce international) du Canadian Journal of Administrative Sciences<\/em>. Il a \u00e9t\u00e9 chercheur principal ou cochercheur dans plusieurs subventions du CRSH et ses travaux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par 10 prix du meilleur article, le prix de mentorat des \u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s de Carleton, ainsi que de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/p>\n

    \n

    Olaf Weber, professeur, Schulich School of Business, York University<\/strong><\/p>\n

    Le Dr Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il occupe la Chaire CIBC en finance durable et agit comme directeur du Centre d\u2019excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de la University of Waterloo.<\/p>\n

    Ses activit\u00e9s de recherche et d\u2019enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier, tels que les banques, et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre durabilit\u00e9 et performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les impacts de l\u2019industrie financi\u00e8re sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires pour rendre le secteur financier plus durable, la finance sociale et l\u2019investissement d\u2019impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l\u2019intelligence artificielle comme outil d\u2019analyse des performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Fellows inauguraux (2016)<\/strong><\/span><\/h3>\n

    Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Dalhousie University
    Dr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, St. Mary\u2019s University<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

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    \u00a0<\/h3>\n

    Fellow 2019<\/strong><\/span><\/h3>\n

    Dr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, University of Regina<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le programme des Fellows de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des chercheurs canadiens \u00e9minents ayant d\u00e9montr\u00e9 l\u2019excellence en recherche et un engagement envers l\u2019avancement de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":2036,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/rejoindre\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Rejoindre l’ASAC","author":"asaccanada","date":"f\u00e9vrier 7, 2020","format":false,"excerpt":"En adh\u00e9rant \u00e0 l'Association canadienne des sciences administratives (ASAC), vous aurez acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau d'universitaires en commerce \u00e0 l'\u00e9chelle du Canada et au-del\u00e0 dans une vari\u00e9t\u00e9 de disciplines commerciales et de gestion. 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