Fellows 2026<\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Kelleydpi-cm-e1787552237759-150x150.jpg?crop=1\")
<\/figure>\nDr Kelley J. Main, doyenne et professeure, Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, Universit\u00e9 du Manitoba<\/h6>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Baba-portrait-057-e1787552854638-150x150.jpg?crop=1\")
<\/figure>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/20221208-John-Molson-Advisory-Board-Kathleen-Boies-088-150x150.jpg?crop=1\")
\u00a0\u00a9 Concordia University<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/div>\nDr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nProfesseure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n
Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n
Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\nKathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n
Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n
Fellows 2025<\/h2>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Faculty-Profile-Pic-Travor-brown-e1749229449210-150x150.jpg?crop=1\")
<\/figure>\nDr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Deephouse-150x150.jpg\")
Dr David Deephouse, professeur, Alberta School of Business, Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/figcaption><\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Zhenzhong-Ma-2-150x150.jpg?crop=1\")
Dr Zhenzhong Ma, professeur, Odette School of Business, Universit\u00e9 de Windsor<\/figcaption><\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/nick-p-150x150.jpg?crop=1\")
Nicolas Papadopoulos, professeur distingu\u00e9 en recherche, Universit\u00e9 Carleton<\/figcaption><\/figure>\n![\"\"](\"https:\/\/asac.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/OlafWeber_web-150x150.jpg?crop=1\")
Dr. Olaf Weber
\nProfessor, Schulich School of Business, York University<\/figcaption><\/figure>\nTravor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n
Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n
Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n
David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n
David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n
David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n
David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n
Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\nBeyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n
Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\nOlaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\nM. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n
Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n
Fellow 2019:<\/em><\/strong><\/h3>\nDr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n
Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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<\/figure>\nDr Kelley J. Main, doyenne et professeure, Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, Universit\u00e9 du Manitoba<\/h6>\n<\/figure>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n\n\u00a0\u00a9 Concordia University<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/div>\nDr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nProfesseure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n
Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n
Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\nKathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n
Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n
Fellows 2025<\/h2>\n<\/figure>\nDr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\nDr David Deephouse, professeur, Alberta School of Business, Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/figcaption><\/figure>\nDr Zhenzhong Ma, professeur, Odette School of Business, Universit\u00e9 de Windsor<\/figcaption><\/figure>\nNicolas Papadopoulos, professeur distingu\u00e9 en recherche, Universit\u00e9 Carleton<\/figcaption><\/figure>\nDr. Olaf Weber
\nProfessor, Schulich School of Business, York University<\/figcaption><\/figure>\nTravor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n
Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n
Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n
David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n
David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n
David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n
David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n
Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\nBeyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n
Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\nOlaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\nM. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n
Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n
Fellow 2019:<\/em><\/strong><\/h3>\nDr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n
Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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<\/figure>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n\n\u00a0\u00a9 Concordia University<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/div>\nDr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nProfesseure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n
Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n
Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\nKathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n
Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n
Fellows 2025<\/h2>\n<\/figure>\nDr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\nDr David Deephouse, professeur, Alberta School of Business, Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/figcaption><\/figure>\nDr Zhenzhong Ma, professeur, Odette School of Business, Universit\u00e9 de Windsor<\/figcaption><\/figure>\nNicolas Papadopoulos, professeur distingu\u00e9 en recherche, Universit\u00e9 Carleton<\/figcaption><\/figure>\nDr. Olaf Weber
\nProfessor, Schulich School of Business, York University<\/figcaption><\/figure>\nTravor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n
Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n
Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n
David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n
David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n
David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n
David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n
Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\nBeyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n
Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\nOlaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\nM. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n
Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n
Fellow 2019:<\/em><\/strong><\/h3>\nDr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n
Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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<\/h6>\n<\/h6>\n<\/h6>\n<\/div>\nDr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nProfesseure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n
Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n
Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\nKathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n
Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n
Fellows 2025<\/h2>\n<\/figure>\nDr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\nDr David Deephouse, professeur, Alberta School of Business, Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/figcaption><\/figure>\nDr Zhenzhong Ma, professeur, Odette School of Business, Universit\u00e9 de Windsor<\/figcaption><\/figure>\nNicolas Papadopoulos, professeur distingu\u00e9 en recherche, Universit\u00e9 Carleton<\/figcaption><\/figure>\nDr. Olaf Weber
\nProfessor, Schulich School of Business, York University<\/figcaption><\/figure>\nTravor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n
Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n
Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n
David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n
David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n
David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n
David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n
Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\nBeyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n
Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\nOlaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\nM. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n
Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n
Fellow 2019:<\/em><\/strong><\/h3>\nDr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n
Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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En adh\u00e9rant \u00e0 l\u2019Association des sciences administratives du Canada (ASAC), vous acc\u00e9derez \u00e0 un r\u00e9seau de sp\u00e9cialistes en sciences de la gestion \u2014 au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u2014 \u0153uvrant\u2026","rel":"","context":"Similar post","block_context":{"text":"Similar post","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":12364,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/appel-a-communications-asac-2025\/","url_meta":{"origin":1444,"position":4},"title":"Appel \u00e0 communications ASAC 2026 Date limite de soumission : 25 janvier 2026 \u00e0 minuit, heure de l’Est.","author":"asaccanada","date":"octobre 19, 2024","format":false,"excerpt":"22 au 25 mai 2026 | Calgary, AlbertaLa Bissett School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Mount Royal du 22 au 25 mai. Colloque autochtone : 21 maiColloque doctoral et march\u00e9 de l\u2019emploi : 22 mai. 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<\/h6>\n<\/div>\nDr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\nProfesseure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n
Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n
Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n
Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\nKathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n
Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n
Fellows 2025<\/h2>\n<\/figure>\nDr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\nDr David Deephouse, professeur, Alberta School of Business, Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/figcaption><\/figure>\nDr Zhenzhong Ma, professeur, Odette School of Business, Universit\u00e9 de Windsor<\/figcaption><\/figure>\nNicolas Papadopoulos, professeur distingu\u00e9 en recherche, Universit\u00e9 Carleton<\/figcaption><\/figure>\nDr. Olaf Weber
\nProfessor, Schulich School of Business, York University<\/figcaption><\/figure>\nTravor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n
Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n
Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n
David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n
David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n
David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n
David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n
Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\nDr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\nBeyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n
Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\nOlaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\nM. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n
Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n
Fellow 2019:<\/em><\/strong><\/h3>\nDr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n
Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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Fond\u00e9e \u00e0 l\u2019origine en 1957 sous le nom d\u2019\u00ab Association of Canadian Schools of Commerce and Business Administration \u00bb, elle avait pour mission\u2026","rel":"","context":"Similar post","block_context":{"text":"Similar post","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2036,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/rejoindre\/","url_meta":{"origin":1444,"position":3},"title":"Rejoindre l\u2019ASAC","author":"asaccanada","date":"f\u00e9vrier 7, 2020","format":false,"excerpt":"L\u2019adh\u00e9sion pour la p\u00e9riode de mars 2026 \u00e0 mars 2027 est d\u00e9sormais ouverte. Souscrivez votre adh\u00e9sion pour 2026-2027 ici ! En adh\u00e9rant \u00e0 l\u2019Association des sciences administratives du Canada (ASAC), vous acc\u00e9derez \u00e0 un r\u00e9seau de sp\u00e9cialistes en sciences de la gestion \u2014 au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u2014 \u0153uvrant\u2026","rel":"","context":"Similar post","block_context":{"text":"Similar post","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":12364,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/appel-a-communications-asac-2025\/","url_meta":{"origin":1444,"position":4},"title":"Appel \u00e0 communications ASAC 2026 Date limite de soumission : 25 janvier 2026 \u00e0 minuit, heure de l’Est.","author":"asaccanada","date":"octobre 19, 2024","format":false,"excerpt":"22 au 25 mai 2026 | Calgary, AlbertaLa Bissett School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Mount Royal du 22 au 25 mai. Colloque autochtone : 21 maiColloque doctoral et march\u00e9 de l\u2019emploi : 22 mai. 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Dr Kathleen Boies, professeure, \u00c9cole de gestion John-Molson, Universit\u00e9 Concordia<\/h6>\nBiographies des Fellows 2026<\/h2>\nDr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Dr Vishwanath Baba, professeur \u00e9m\u00e9rite, DeGroote School of Business, Universit\u00e9 McMaster<\/h6>\n
Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur \u00e9m\u00e9rite \u00e0 la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Il a toujours \u00e9t\u00e9 un fervent d\u00e9fenseur et un alli\u00e9 de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions \u2014 notamment pr\u00e9sident de division, membre du conseil d’administration et r\u00e9dacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs participent r\u00e9guli\u00e8rement aux conf\u00e9rences de l’ASAC, et il y est lui-m\u00eame tr\u00e8s pr\u00e9sent, observant et guidant ses coll\u00e8gues ainsi que les futurs chercheurs.<\/p>\n
La recherche et l’enseignement ont toujours constitu\u00e9 la passion premi\u00e8re du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion coll\u00e9giale, il a occup\u00e9 divers postes administratifs au cours de ses cinquante ann\u00e9es de carri\u00e8re universitaire, notamment ceux de directeur de d\u00e9partement, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Universit\u00e9 McMaster. Dans ces fonctions, il a \u0153uvr\u00e9 au rayonnement des d\u00e9partements, des cycles sup\u00e9rieurs et de l’\u00e9cole de commerce, en impulsant des changements et des progr\u00e8s significatifs au b\u00e9n\u00e9fice des \u00e9tudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques \u2014 publi\u00e9es dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conf\u00e9rences dans les domaines de la th\u00e9orie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel \u2014 t\u00e9moignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des r\u00f4les cl\u00e9s (membre de comit\u00e9 de r\u00e9daction ou r\u00e9dacteur en chef) au sein de nombreuses revues acad\u00e9miques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement \u00e0 faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.<\/p>\n
Le Dr Baba appr\u00e9cie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cin\u00e9ma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.<\/p>\n
Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n Professeure de marketing \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures et postdoctorales, apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par int\u00e9rim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par int\u00e9rim (recherche et programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures) et de directrice du d\u00e9partement de marketing. Mme Main a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d\u2019un baccalaur\u00e9at sp\u00e9cialis\u00e9 (avec distinction) en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 de Winnipeg, d\u2019une ma\u00eetrise en psychologie de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et d\u2019un doctorat en administration des affaires (sp\u00e9cialisation en marketing) de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique. Son parcours t\u00e9moigne d\u2019un engagement institutionnel soutenu et d\u2019une volont\u00e9 marqu\u00e9e de faire progresser les \u00e9tudes sup\u00e9rieures.<\/p>\n Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l\u2019objet de plus de 35 publications et ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette m\u00eame revue (2007). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l\u2019administration* pendant huit ans. Elle a \u00e9galement obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant \u00e0 titre de chercheuse principale que de cochercheuse.<\/p>\n Mme Main collabore \u00e9troitement avec les \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, comme en t\u00e9moignent ses nombreuses publications cosign\u00e9es avec des \u00e9tudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a re\u00e7u le prix d\u2019excellence en enseignement d\u00e9cern\u00e9 par l\u2019Association des \u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba.<\/p>\n Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University<\/em><\/strong><\/p>\n Kathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion \u00e0 la John Molson School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Concordia, o\u00f9 elle d\u00e9tient la Chaire de recherche de l\u2019Universit\u00e9 Concordia sur le d\u00e9veloppement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occup\u00e9 plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne \u00e0 la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.<\/p>\n Mme Boies jouit d\u2019une reconnaissance internationale pour ses contributions \u00e0 la recherche sur le leadership et le d\u00e9veloppement du leadership. Ses travaux, qui s\u2019\u00e9tendent sur plus de vingt ans, ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliqu\u00e9e et ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Qu\u00e9bec et d\u2019autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus li\u00e9s au leadership et au d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 salu\u00e9es par de nombreuses distinctions universitaires et p\u00e9dagogiques.<\/p>\n Au-del\u00e0 de ses activit\u00e9s de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et le mentorat. Elle a supervis\u00e9 un grand nombre d\u2019\u00e9tudiants \u00e0 la ma\u00eetrise et au doctorat; beaucoup d\u2019entre eux ont poursuivi une carri\u00e8re universitaire fructueuse et ont re\u00e7u des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activit\u00e9s de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apport\u00e9 une contribution significative \u00e0 l\u2019avancement de la recherche et de l\u2019enseignement en gestion au Canada.<\/p>\n Dr Travor Brown, doyen et professeur, Facult\u00e9 de commerce, Universit\u00e9 Memorial<\/p>\n Travor C. Brown, Professor, Memorial University<\/em><\/strong><\/p>\n Dr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.<\/p>\n Dr. Brown\u2019s\u00a0research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.\u00a0 A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.<\/p>\n Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the \u2018real world\u2019 implications of his research.<\/p>\n David L. Deephouse, Professor, University of Alberta<\/em><\/strong><\/p>\n Dr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School\u2019s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.<\/p>\n David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.<\/p>\n David\u2019s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.<\/p>\n David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.<\/p>\n Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor<\/em><\/strong><\/p>\n Dr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as\u00a0Journal of Applied Psychology<\/em>,\u00a0Journal of Business Ethics<\/em>,\u00a0Human Resource Management Journal<\/em>,\u00a0Journal of Business Research<\/em>, and\u00a0International Business Review<\/em>. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.<\/p>\n Beyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.<\/p>\n Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University<\/em><\/strong><\/p>\n Le Dr Papadopoulos est professeur distingu\u00e9 en recherche (marketing et affaires internationales) \u00e0 l’Universit\u00e9 Carleton, o\u00f9 il a notamment occup\u00e9 les fonctions de doyen associ\u00e9 (recherche) et de directeur de son \u00e9cole. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et pr\u00e8s de 140 communications dans des actes de conf\u00e9rences. Ses articles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 lors de conf\u00e9rences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Societ\u00e0 Italiana di Marketing ; il si\u00e8ge \u00e0 sept comit\u00e9s de r\u00e9daction ou comit\u00e9s consultatifs sup\u00e9rieurs et exerce les fonctions de r\u00e9dacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux r\u00e9compens\u00e9s par dix prix du meilleur article, le prix de l’Universit\u00e9 Carleton pour le mentorat d’\u00e9tudiants aux cycles sup\u00e9rieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.<\/em><\/p>\n Olaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Universit\u00e9 York<\/strong><\/em><\/p>\n M. Weber est professeur \u00e0 la Schulich School of Business, o\u00f9 il d\u00e9tient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est \u00e9galement professeur adjoint \u00e0 la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Universit\u00e9 de Waterloo.<\/p>\n Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le d\u00e9veloppement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilit\u00e9 et la performance financi\u00e8re des entreprises. Il \u00e9tudie notamment les r\u00e9percussions du secteur financier sur le d\u00e9veloppement durable, le r\u00f4le des m\u00e9canismes volontaires et r\u00e9glementaires favorisant la durabilit\u00e9 du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la mat\u00e9rialit\u00e9 des risques et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la durabilit\u00e9 pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)<\/p>\n Dr Robert Anderson, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 de Regina<\/p>\n Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Universit\u00e9 Dalhousie Le programme des membres \u00e9m\u00e9rites (Fellows) de l\u2019ASAC est une initiative prestigieuse qui reconna\u00eet et mobilise des universitaires canadiens \u00e9minents ayant fait preuve d\u2019excellence en recherche et d\u2019un engagement envers […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":1442,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_contact_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_events_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_video_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_portfolio_piece":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-1444","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-ni","jetpack-related-posts":[{"id":1434,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/","url_meta":{"origin":1444,"position":0},"title":"Ici, les universitaires en commerce\u2026","author":"asaccanada","date":"octobre 18, 2024","format":false,"excerpt":"Ici, les universitaires en commerce construisent L\u2019Association des sciences administratives du Canada est le lieu o\u00f9 convergent la recherche commerciale, l'enseignement et les pratiques de gestion au Canada pour cr\u00e9er des \u00e9tincelles qui provoquent des changements positifs. 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Fellows inauguraux (2016) :<\/h3>\n
\nDr Albert J. Mills, professeur \u00e9m\u00e9rite, Universit\u00e9 Saint Mary’s<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"