{"id":2574,"date":"2020-05-27T02:12:43","date_gmt":"2020-05-27T06:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/asac.ca\/discussion-au-coin-du-feu-avec-henry-mintzberg\/"},"modified":"2021-03-31T23:26:25","modified_gmt":"2021-04-01T03:26:25","slug":"keynotespeaker","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asac.ca\/fr\/conferences\/congres-2021\/keynotespeaker\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rencier principal"},"content":{"rendered":"

\"\"Manfred F. R. Kets de Vries<\/strong><\/span><\/h3>\n
Professeur clinique \u00e9m\u00e9rite de d\u00e9veloppement du leadership et du changement organisationnel \u00e0 INSEAD<\/h5>\n
Lundi le 14 juin, 10h30<\/h5>\n

Nous vivons dans un monde qui met l\u2019accent sur ce qui est rationnel et objectif. Nous nous accrochons ch\u00e8rement aux faits objectifs, aux pens\u00e9es rigoureuses et aux d\u00e9cisions rationnelles. Ce faisant, nous risquons de perdre de vue notre monde interne et nos aspects \u00e9motionnels et intuitifs. Comprendre notre \u00ab th\u00e9\u00e2tre int\u00e9rieur \u00bb est essentiel, mais aussi un d\u00e9fi croissant, charg\u00e9 d\u2019embuches et d\u2019anxi\u00e9t\u00e9s. Dans cet entretien, Manfred F. R. Kets de Vries explore le besoin essentiel de d\u00e9velopper notre compr\u00e9hension de soi ainsi que les difficult\u00e9s pour y parvenir.<\/span><\/p>\n

Notre discussion portera sur quelques-unes des impulsions les plus sombres ayant pris de l\u2019importance ces derni\u00e8res ann\u00e9es, et qui ont particuli\u00e8rement pris les devants en 2020. Nous r\u00e9fl\u00e9chirons \u00e0 la lutte et au d\u00e9fi que les gestionnaires et leaders (et universitaires) ont connus non seulement en rapport avec les perturbations v\u00e9cues dans les exp\u00e9riences de travail en raison de la pand\u00e9mie, mais aussi dans leur vie personnelle, influen\u00e7ant les relations et les connexions avec les individus, les communaut\u00e9s et l\u2019humanit\u00e9. Nous aborderons aussi les sentiments de frustration, de perte, de col\u00e8re, de stress, de d\u00e9pression et de d\u00e9sespoir que cette ann\u00e9e a exacerb\u00e9s, et comment donner une voix et un espace afin de les consid\u00e9rer de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale dans nos vies. Finalement, nous examinerons ce qu\u2019une compr\u00e9hension du monde interne et du th\u00e9\u00e2tre int\u00e9rieur de nos vies peut offrir aux enseignants en gestion dans le cadre de leurs recherches; pas seulement comment cela peut influencer leurs approches de recherche, mais \u00e9galement comment cela fa\u00e7onne ce qui est \u00e9tudi\u00e9 et, en particulier, comment nous pouvons connecter, communiquer, diffuser et d\u00e9montrer la pertinence de nos recherches dans le monde.<\/span><\/p>\n

\n

Dr Manfred F.R. Kets de Vries est directeur de programme pour le programme de haute direction d\u2019INSEAD, \u00ab\u00a0Le d\u00e9fi du leadership\u00a0: cr\u00e9er des leaders r\u00e9fl\u00e9chis\u00a0\u00bb, et le fondateur du programme de Ma\u00eetrise ex\u00e9cutive en gestion du changement d\u2019INSEAD. Comme enseignant, il a re\u00e7u six fois le prix de professeur \u00e9m\u00e9rite d\u2019INSEAD. Il a occup\u00e9 des postes de professeur \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McGill et \u00e0 l\u2019\u00c9cole des hautes \u00e9tudes commerciales (HEC), \u00e0 Montr\u00e9al, \u00e0 l\u2019\u00c9cole europ\u00e9enne de gestion et de technologie (ESMT), \u00e0 Berlin, et \u00e0 l\u2019\u00c9cole de gestion de l\u2019Universit\u00e9 Harvard. Il a \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier \u00e0 des institutions de gestion \u00e0 travers le monde. Plusieurs grands magazines sp\u00e9cialis\u00e9s tels que <\/span>The Financial Times<\/span><\/i>, <\/span>Le Capital<\/span><\/i>, <\/span>Wirtschaftswoche<\/span><\/i> et <\/span>The Economist <\/span><\/i>ont class\u00e9 Manfred Kets de Vries parmi les plus grands penseurs du monde en gestion et parmi les contributeurs les plus influents \u00e0 la gestion des ressources humaines.<\/span><\/p>\n

Kets de Vries est auteur, coauteur ou \u00e9diteur de 50 livres. De plus, il a publi\u00e9 plus de 400 articles acad\u00e9miques en tant que chapitres de livre ou qu\u2019articles de revue (y compris num\u00e9rique). Il a aussi r\u00e9dig\u00e9 environ 100 \u00e9tudes de cas, dont sept qui ont re\u00e7u un prix de meilleur cas de l\u2019ann\u00e9e. Il est un r\u00e9dacteur r\u00e9gulier pour divers magazines. Ses travaux ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s dans des revues telles que <\/span>The New York Times<\/span><\/i>, <\/span>The Wall Street Journal<\/span><\/i>, <\/span>The Los Angeles Times<\/span><\/i>, <\/span>Fortune<\/span><\/i>, <\/span>Business Week<\/span><\/i>, <\/span>The Economist<\/span><\/i>, <\/span>The Financial Times <\/span><\/i>et <\/span>The Harvard Business Review<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Dans son travail, Kets de Vries explore l\u2019interface entre la science de la gestion, la psychanalyse, la psychologie d\u00e9veloppementale, la psychologie \u00e9volutionniste, la neuroscience, la psychoth\u00e9rapie, le coaching ex\u00e9cutif et la consultation. Ses champs d\u2019int\u00e9r\u00eat sp\u00e9cifiques sont le leadership (le c\u00f4t\u00e9 \u00ab\u00a0clair\u00a0\u00bb et le c\u00f4t\u00e9 \u00ab\u00a0sombre\u00a0\u00bb), l\u2019entreprenariat, la dynamique de carri\u00e8re, la gestion du talent, les affaires familiales, la gestion interculturelle, la planification de la rel\u00e8ve, le stress organisationnel et individuel, la consolidation d\u2019\u00e9quipe pour cadres sup\u00e9rieurs, le coaching ex\u00e9cutif, le d\u00e9veloppement organisationnel, la gestion de la transformation, la consultation en gestion.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Manfred F. R. Kets de Vries Professeur clinique \u00e9m\u00e9rite de d\u00e9veloppement du leadership et du changement organisationnel \u00e0 INSEAD Lundi le 14 juin, 10h30 Nous vivons dans un monde qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":4897,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2574","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-Fw","jetpack-related-posts":[{"id":4897,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/conferences\/congres-2021\/","url_meta":{"origin":2574,"position":0},"title":"Congr\u00e8s 2021","author":"asaccanada","date":"novembre 26, 2020","format":false,"excerpt":"Bienvenue \u00e0 l'ASAC 2021! 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