{"id":2694,"date":"2020-05-27T02:11:40","date_gmt":"2020-05-27T06:11:40","guid":{"rendered":"https:\/\/asac.ca\/conferenciers-divisionnaires\/"},"modified":"2021-05-18T14:51:14","modified_gmt":"2021-05-18T18:51:14","slug":"divisional-speakers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asac.ca\/fr\/conferences\/congres-2021\/divisional-speakers\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9renciers divisionnaire"},"content":{"rendered":"

\"\"Chris Hartt<\/h3>\n

Professeur associ\u00e9, d<\/b>\u00e9partement des sciences \u00e9conomiques et sociales, l\u2019Universit\u00e9 Dalhousie<\/b><\/p>\n

Formation en gestion<\/strong> (MED)<\/h5>\n
Dimanche le 13 juin, 10h30<\/h5>\n

Dr Hartt a pass\u00e9 plus de 20 ans comme gestionnaire, directeur et propri\u00e9taire d\u2019entreprise avant de d\u00e9cider de retourner \u00e0 l\u2019\u00e9cole. La raison\u00a0: il a rencontr\u00e9 trop de gens ayant un baccalaur\u00e9at en commerce (B.Com.) ou une ma\u00eetrise en administration des affaires (MBA) qui ont oubli\u00e9 des choses de base qu\u2019il savait que ces personnes avaient apprises. En cons\u00e9quence, la formation en gestion a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s importante dans ses activit\u00e9s acad\u00e9miques, parfois c\u2019est en faisant une \u00e9tude critique en gestion (CMS) de ce qui est enseign\u00e9, mais le plus souvent il s\u2019agit d\u2019int\u00e9grer le monde r\u00e9el dans la salle de classe. Qu\u2019il s\u2019agisse de cas qu\u2019il a r\u00e9dig\u00e9s pour des recueils de cas, pour sa propre utilisation, pour partager avec des amis ou de l\u2019approche \u00ab\u00a0Construisez votre propre cas\u00a0\u00bb qu\u2019il a adopt\u00e9e dans de nombreux cours, chaque aspect de la p\u00e9dagogie de Chris refl\u00e8te un besoin de voir les \u00e9tudiants utiliser ce qu\u2019ils apprennent\u2026 encore apr\u00e8s 5, 10, 25 ans suivant l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me. La Covid apporte de nouveaux changements car il y a une pand\u00e9mie dans la discoth\u00e8que.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"Julian Birkinshaw<\/h3>\n

Professeur, strat\u00e9gie et d\u2019entreprenariat et conseiller p\u00e9dagogique pour la formation des cadres, <\/b>\u00c9cole de commerce de Londres<\/b><\/p>\n

Strat\u00e9gie<\/strong> (STR)<\/h5>\n
Dimanche le 13 juin, 13h00<\/h5>\n

Cette session est parrain\u00e9e par la Facult\u00e9 d\u2019administration des affaires de l\u2019Universit\u00e9 Memorial.<\/span><\/em><\/p>\n

\"\"Dr Julian Birkinshaw d\u00e9tient un Ph.D. et un MBA en commerce de l\u2019\u00c9cole de commerce Richard Ivey, Universit\u00e9 Western Ontario, Canada, et un B.Sc. (Hons) de l\u2019Universit\u00e9 de Durham, Royaume-Uni. Il a re\u00e7u des doctorats honorifiques de l\u2019\u00c9cole d\u2019\u00e9conomie de Stockholm en 2009 et de l\u2019\u00c9cole de commerce de Copenhague en 2018. Professeur Birkinshaw est un leader-penseur reconnu en ce qui a trait \u00e0 l\u2019impact de la technologie num\u00e9rique sur la strat\u00e9gie et l\u2019organisation des entreprises \u00e9tablies, traitant de th\u00e8mes tels que la perturbation num\u00e9rique, le travail agile, l\u2019entreprenariat d\u2019entreprise, l\u2019innovation de mod\u00e8le d\u2019entreprise et l\u2019innovation en gestion. Il est l\u2019auteur d\u2019une quinzaine de livres et de nombreux articles scientifiques. Dr Birkinshaw est actuellement class\u00e9 parmi les meilleurs leaders d\u2019opinion du \u00ab Thinkers 50 \u00bb dans le domaine de la gestion. Il est r\u00e9guli\u00e8rement cit\u00e9 dans les m\u00e9dias internationaux incluant <\/span>CNN, BBC, The Economist, Wall Street Journal, Huffington Post, Bloomberg Business Week <\/span><\/i>et\u00a0<\/span>The Times.<\/span><\/i> En outre, il est conf\u00e9rencier et consultant r\u00e9gulier pour plusieurs grandes entreprises telles que BP, Dell Technologies, Roche, Tata Group, BMW, Unilever, Enel, et Orsted.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/h3>\n

Lawrence Kryzanowski<\/strong><\/h3>\n

Chaire de recherche en finance, niveau 1,\u00a0<\/b>Universit\u00e9 Concordia<\/b><\/p>\n

Finance (FIN)<\/h5>\n
Dimanche le 13 juin, 14h30<\/h5>\n

Dr Kryzanowski d\u00e9tient un Ph.D. en finance de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie Britannique (UBC). Il est un auteur prolifique (plus de 160 articles) qui a publi\u00e9 dans diverses revues avec comit\u00e9 de lecture telles que <\/span>Journal of Finance<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Financial and Quantitative Analysis<\/span><\/i>, <\/span>Bell Journal of Economics<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Corporate Finance<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Banking & Finance<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Financial Economics<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Financial Markets<\/span><\/i>, <\/span>Review of Finance<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Business Ethics, Business & Society<\/span><\/i>, <\/span>Journal of Economic Behavior & Organization<\/span><\/i>, et <\/span>Canadian Journal of Administrative Sciences<\/span><\/i>.\u00a0Il a particip\u00e9 au service \u00e9ditorial complet (p. ex., CJAS). Il est pr\u00e9sident fondateur et promoteur de la Northen Finance Association (NFA). Par ailleurs, ses r\u00e9centes publications et ses \u00e9tudes en cours incluent les th\u00e8mes suivants\u00a0: la protection contre la corruption politique et les acquisitions d\u2019entreprises \/ les paiements d\u2019entreprise \/ le co\u00fbt de l\u2019\u00e9quit\u00e9 \/ le co\u00fbt des pr\u00eats; le capital social et les paiements des entreprises; les effets de l\u2019incertitude politique sur les \u00e9carts de cr\u00e9dit des entreprises; les effets des catastrophes naturelles sur l\u2019aversion au risque \/ les co\u00fbts du financement municipal; l\u2019exclusion parall\u00e8le comme barri\u00e8re \u00e0 l\u2019entr\u00e9e sur les march\u00e9s d\u00e9riv\u00e9s; et le r\u00f4le de la surveillance r\u00e9glementaire (p. ex., transparence \/ fiduciaire) et la diversit\u00e9 des entit\u00e9s pour assurer une plus grande fid\u00e9lit\u00e9 des agents dans la gestion des fonds \/ la gestion de l\u2019entreprise et les transactions de logement.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Darryl Murphy<\/h3>\n

Agent immobilier, Coldwell Banker Momentum Realty<\/b><\/strong><\/p>\n

Marketing (MKT)<\/h5>\n
Dimanche le 13 juin, 16h00<\/h5>\n

Dr Darryl Murphy a fait carri\u00e8re dans le milieu universitaire et dans l\u2019industrie. Apr\u00e8s avoir re\u00e7u son Ph.D. en philosophie de l\u2019Universit\u00e9 Wilfred Laurier, il a occup\u00e9 des postes d\u2019enseignant au Coll\u00e8ge Sheridan, au Coll\u00e8ge Niagara et \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Brock. Apr\u00e8s pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie dans le milieu universitaire, Dr Murphy s\u2019est dirig\u00e9 vers le milieu de l\u2019industrie. Durant les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, il a poursuivi sa passion pour l\u2019immobilier. Il est actuellement agent immobilier avec Coldwell Banker Momentum Realty, Brokerage, desservant la grande r\u00e9gion du Niagara. Dans le cadre de son service aux clients et de son engagement \u00e0 rendre l\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 possible \u00e0 une plus grande partie de la population, Dr Murphy utilise sa vaste exp\u00e9rience de recherche pour identifier et analyser les tendances sur le march\u00e9 immobilier.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"Rupa Banarjee<\/h3>\n

Professeure associ\u00e9e, gestion des ressources humaines et de relations industrielles, <\/b>Universit\u00e9 Ryerson<\/b><\/p>\n

Genre et diversit\u00e9 dans les organisations<\/strong> (GDO) \/ r<\/strong>essources humaines <\/strong>(HR) \/ c<\/strong>omportement organisationnel <\/strong>(OB)<\/strong><\/h5>\n
Lundi le 14 juin, 13h00<\/h5>\n

Dre Rupa Banerjee est professeure associ\u00e9e de gestion des ressources humaines et de relations industrielles \u00e0 l\u2019\u00c9cole de gestion Ted Rogers de l\u2019Universit\u00e9 Ryerson (Canada). Ses recherches portent sur l\u2019int\u00e9gration des immigrants et des minorit\u00e9s raciales sur le march\u00e9 du travail canadien. Financ\u00e9es par le fonds de recherche du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), ses \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es dans des revues telles que le <\/span>British Journal of Industrial Relations<\/span><\/i>, l\u2019<\/span>International Migration Review <\/span><\/i>et l\u2019<\/span>Industrial and Labor Relations Review<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"Jamie Gruman<\/h3>\n

Professeur titulaire, <\/b>\u00c9cole de commerce et d\u2019\u00e9conomie Gordon S. Lang, Universit\u00e9 de Guelph<\/b><\/p>\n

R<\/strong>essources humaines<\/strong> (HR)\/ genre et diversit\u00e9 dans les organisations<\/strong> (GDO)<\/strong><\/h5>\n
Lundi le 14 juin, 14h30<\/h5>\n

Dr Jamie Gruman est professeur titulaire et chercheur senior \u00e0 l\u2019\u00c9cole de commerce et d\u2019\u00e9conomie Gordon S. Lang \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Guelph. Il a toujours eu une passion pour comprendre comment nous pouvons vivre et travailler de la mani\u00e8re la plus riche et la plus efficace possible. Ses int\u00e9r\u00eats de recherche incluent le bien-\u00eatre dans le milieu de travail. Il est actuellement co-invit\u00e9 pour l\u2019\u00e9dition d\u2019un num\u00e9ro sp\u00e9cial dans la revue <\/span>Human Resource Management Review<\/span><\/i>, lequel porte sur le lien entre la psychologie positive et la gestion des ressources humaines. Il est un membre fondateur de l\u2019Association canadienne de psychologie positive au sein de laquelle il a rempli deux mandats en tant que pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration.<\/span><\/p>\n

\n

\"\"Roy Suddaby<\/h3>\n

Chaire de gestion Francis G. Winspear, \u00c9cole de commerce Peter B. Gustavson, Universit\u00e9 de Victoria; Professeur d\u2019entreprenariat, Coll\u00e8ge de commerce Carson, Universit\u00e9 d\u2019\u00c9tat de Washington, \u00c9tats-Unis; Chaire en th\u00e9orie de l\u2019organisation, \u00c9cole de gestion de l\u2019Universit\u00e9 de Liverpool, Royaume-Uni<\/strong><\/p>\n

Responsabilit\u00e9 sociale<\/strong> (SR)\/ t<\/strong>h\u00e9ories des organisations <\/strong>(OT)\/ <\/strong>histoire des affaires <\/strong>(BH)<\/strong><\/h5>\n
Lundi le 14 juin, 16h00<\/h5>\n

Roy Suddaby est pr\u00e9sident de la Chaire de gestion Winspear \u00e0 l\u2019\u00c9cole de commerce Peter B. Gustavson, Universit\u00e9 Victoria, Canada; professeur d\u2019entreprenariat au Coll\u00e8ge de commerce Carson, Universit\u00e9 d\u2019\u00c9tat de Washington, \u00c9tats-Unis; et pr\u00e9sident de la Chaire en th\u00e9orie de l\u2019organisation, \u00c9cole de gestion de l\u2019Universit\u00e9 de Liverpool, Royaume-Uni. Ses travaux ont contribu\u00e9 \u00e0 notre compr\u00e9hension du r\u00f4le critique des ressources symboliques \u2013 l\u00e9gitimit\u00e9, authenticit\u00e9, identit\u00e9 et histoire \u2013 dans les processus de changement entrepreneurial et d\u2019innovation. Roy a \u00e9t\u00e9 \u00e9diteur de la revue <\/span>Academy of Management Review. <\/span><\/i>Il a remport\u00e9 les prix de meilleur article de l\u2019<\/span>Academy of Management Journal<\/span><\/i>, l\u2019<\/span>Administrative Science Quarterly<\/span><\/i>, et l\u2019Association des sciences administratives du Canada, ainsi que le Prix Greif Research Impact Award de l\u2019Academy of Management. Roy a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 Fellow de l\u2019Academy of Management, membre du <\/span>Journal of Management Inquiry<\/span><\/i> par la Western Academy of Management et membre du Coll\u00e8ge de nouveaux chercheurs et cr\u00e9ateurs en art et en science de la Soci\u00e9t\u00e9 royale du Canada. Thomson Reuters a identifi\u00e9 Roy comme l\u2019un des chercheurs les plus cit\u00e9s au monde en commerce et \u00e9conomie, en 2014, 2015, 2016 et 2017.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chris Hartt Professeur associ\u00e9, d\u00e9partement des sciences \u00e9conomiques et sociales, l\u2019Universit\u00e9 Dalhousie Formation en gestion (MED) Dimanche le 13 juin, 10h30 Dr Hartt a pass\u00e9 plus de 20 ans comme […]<\/p>\n","protected":false},"author":88652768,"featured_media":0,"parent":4897,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_wpcom_ai_launchpad_about_page":false,"_wpcom_ai_launchpad_gallery_page":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-2694","page","type-page","status-publish","entry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P6jvYC-Hs","jetpack-related-posts":[{"id":6516,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/conferences\/congres-2022\/call-for-papers-appel-a-communications\/","url_meta":{"origin":2694,"position":0},"title":"Appel \u00e0 communications","author":"asaccanada","date":"novembre 22, 2021","format":false,"excerpt":"ASAC 2022 : Plus fort ensemble 3 - 7 juin 2022 \u00a0| \u00a0Halifax, Nova Scotia T\u00e9l\u00e9charger l'ASAC 2022 Call for Papers | Appel \u00e0 communications \u00a0 En partenariat avec la Rowe School of Business de l\u2019Universit\u00e9 Dalhousie, l\u2019Association des sciences administratives du Canada vous invite \u00e0 soumettre une proposition d\u2019article,\u2026","rel":"","context":"Article similaire","block_context":{"text":"Article similaire","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2574,"url":"https:\/\/asac.ca\/fr\/conferences\/congres-2021\/keynotespeaker\/","url_meta":{"origin":2694,"position":1},"title":"Conf\u00e9rencier principal","author":"asaccanada","date":"mai 27, 2020","format":false,"excerpt":"Manfred F. 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