La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste de professeur permanent ou menant à la permanence à tous les niveaux. Tous les domaines en comptabilité seront considérés. Les candidats au rang de professeur adjoint doivent avoir démontré un potentiel de publication dans les 3 meilleures revues comptables, ainsi que de solides compétences en enseignement et volonté de contribuer aux services universitaires. Les candidats au poste de professeur agrégé et de professeur titulaire doivent présenter un remarquable dossier de publication dans des revues de gestion de premier plan, ainsi qu’une feuille de route d’exception dans les domaines de l’enseignement et des services universitaires. Le rang et le salaire seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.
Le poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler sans tarder.
Principale université canadienne à forte intensité de recherche, l’Université McGill est située au coeur de Montréal, l’une des villes les plus multiculturelles en Amérique du Nord. La Faculté propose un environnement propice à la recherche ainsi que des programmes de MBA, de maîtrise, de doctorat et de premier cycle.
Faculté/Département/Unité :
Faculté de gestion Desautels
Comptabilité
Rang :
Menant à la permanence
Salaire :
La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.
Documents requis :
Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ, un profil des intérêts de recherche actuels et futurs, les noms des trois personnes qui signeront vos lettres de recommandation, ainsi qu’un exemple d’article de recherche. Ces documents doivent être soumis via WorkDay.
S’il vous plaît voir ce lien pour postuler: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Pavillon-Bronfman/Tenure-Track-Faculty-Position–Accounting_JR0000016206
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.