La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un ou plusieurs postes de professeur permanent ou menant à la permanence, toutes disciplines confondues, en comptabilité. Les candidats chevronnés qui soumettent leur candidature au poste de professeur adjoint doivent posséder plusieurs années d’expérience, d’excellentes compétences en recherche attestées par la publication d’articles dans de prestigieuses revues scientifiques, ainsi que de solides compétences en enseignement. Les titulaires d’un tel poste devront par ailleurs contribuer aux activités de la Faculté, de l’Université et de la communauté universitaire. Les candidats au poste de professeur adjoint et de professeur titulaire doivent présenter un remarquable dossier de publication dans de prestigieuses revues spécialisées, ainsi qu’une feuille de route d’exception dans les domaines de l’enseignement et des services universitaires. Le rang et le salaire seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.
Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ, un profil des domaines de recherche à l’étude et éventuels, trois lettres de recommandation, ainsi qu’un exemple d’article de recherche. Ces documents doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante :
http://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/accounting/recruitment-accounting.
Les membres du Comité de recrutement se réuniront le 1er novembre 2018 afin d’évaluer les candidatures. Bien que les postes ne seront pourvus qu’après cette date, tous les candidats qualifiés sont invités à postuler sans tarder.
Principale université canadienne à forte intensité de recherche, l’Université McGill est située au cœur de Montréal, l’une des villes les plus multiculturelles en Amérique du Nord. La Faculté propose un environnement propice à la recherche ainsi que des programmes de MBA, de maîtrise, de doctorat et de premier cycle.
L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel à angela.campbell@mcgill.ca ou par téléphone, au 514-398-1660.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.