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La Faculté de gestion Desautels de McGill lance un appel de candidatures pour un ou plusieurs postes de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence dans le secteur Finance, sous réserve de l’approbation du budget. L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2023. Les candidates et candidats doivent posséder (ou être sur le point d’obtenir) un doctorat. Seront également considérées les candidatures d’étudiantes et étudiants au doctorat qui présentent un potentiel exceptionnel et prévoient avoir satisfait aux exigences d’obtention de ce grade d’ici décembre 2023. Les postes sont ouverts aux candidates et candidats spécialisés en finances, quel que soit le domaine; la priorité est toutefois accordée à celles et ceux dont la recherche porte sur l’innovation et l’entrepreneuriat; le financement durable et les enjeux financiers liés au climat; l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI); et l’intelligence artificielle ou les technologies numériques.

Les candidates et candidats retenus devront attester leur capacité de mener à bien des projets de recherche d’avant-garde sur un sujet d’intérêt aux retombées concrètes. Idéalement, elles et ils auront des compétences attestées en enseignement, une expérience pertinente de publication, et l’intérêt clairement manifesté de mener des travaux de recherche importants et novateurs dont les résultats pourront paraître dans les meilleures revues financières comme celles figurant au classement Desautels 22 (https://www.mcgill.ca/desautels/research/desautels-top-tier-publications). Elles et ils devront aussi travailler activement avec les étudiants et étudiantes au doctorat, enseigner dans nos programmes de premier cycle et de cycles supérieurs, et participer à l’administration du secteur et de la Faculté. Bien que l’enseignement se fasse en anglais, la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est un atout.

L’Université McGill

McGill est une université d’avant-garde axée sur la recherche, dont le campus se situe au coeur de Montréal. La Faculté de gestion Desautels compte dans son corps professoral plus de 80 postes permanents ou menant à la permanence et elle entend poursuivre son développement. Elle accueille quelque 2 300 étudiantes et étudiants au baccalauréat en commerce, 250 au MBA, au EMBA ou au MM et 76 au doctorat, sans compter qu’elle offre une gamme très variée de cours pour cadres supérieurs.

Les travaux des membres du corps professoral du secteur Finance portent sur un large éventail de sujets : évaluation des actifs, financement d’entreprise, services bancaires et institutions financières, macrofinance, technologies financières, etc. Elles et ils proviennent de disciplines variées, et une grande autonomie leur est laissée dans leurs activités de recherche et d’enseignement. McGill met l’accent sur la qualité, l’innovation et la contribution concrète de la recherche. Les membres du corps professoral ont des occasions de participer aux activités de plusieurs instituts et centres de recherche, tels que le Centre Desmarais de recherche sur la finance mondiale.

McGill est située à Montréal, désignée Ville UNESCO de design depuis 2006. Cette ville bilingue offre une expérience authentique, sous le signe de la joie de vivre, à mi-chemin entre l’Amérique du Nord et l’Europe, où la restauration bouillonne de vie dans un paysage culturel aussi diversifié que dynamique, et où abondent les activités récréatives et de détente, sans parler des lieux d’évasion en plein air à proximité. Le faible coût du logement, les soins de santé financés par l’État, les places en garderie subventionnées et l’éducation gratuite au primaire et au secondaire contribuent à faire de Montréal une ville abordable. Enfin, elle offre un milieu de vie accueillant pour les familles, sans compter qu’elle occupe le quatrième rang des meilleures villes nord-américaines pour la qualité de vie d’après le sondage Mercer de 2018.

Pour en savoir plus sur la Faculté de gestion Desautels et le secteur Finance, rendez-vous au https://www.mcgill.ca/desautels/fr/propos.

La rémunération, la charge d’enseignement, les fonds de recherche et les dépenses de déplacement sont concurrentiels et établis selon l’expérience.

Processus de candidature et échéancier

Les documents suivants doivent nous être transmis au moyen de Workday* (https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Pavillon-Bronfman/Tenure-Track-Position-in-Finance–Desautels-Faculty-of-Management-McGill-University_JR0000033779) :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• Énoncé des travaux de recherche en cours et futurs
• Énoncé faisant état de l’expérience en enseignement et, le cas échéant, attestation de compétences en enseignement
• Copies de rapports de recherche

Il faut également envoyer trois lettres de recommandation par courriel, à l’adresse finance.mgmt@mcgill.ca.

*Comment Postuler à un Emploi (pour les Candidats Internes)
*Comment Postuler à l’Université McGill – Guide pour les candidats (externes ou anciens employés)

Tous les documents du dossier de candidature doivent nous parvenir par voie électronique avant le 28 novembre 2022.
Seules les candidatures complètes transmises électroniquement seront acceptées.
Toute question au sujet du poste ou de la réception des dossiers doit être envoyée à finance.mgmt@mcgill.ca.

La lettre de présentation peut être adressée à :

Jiro E. Kondo, coordinateur du secteur Finance
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5 Canada

L’évaluation des dossiers commencera peu après la date limite susmentionnée, et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou jusqu’à la fin de l’appel de candidatures. Les candidates et candidats invités à rencontrer les membres du corps professoral devraient avoir leur entrevue en personne – si les consignes sanitaires le permettent – à Montréal vers janvier 2023.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements (https://www.mcgill.ca/hr/fr/benefits/amenagement). Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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McGill’s Desautels Faculty of Management invites applications for one or more Assistant Professor tenure-track positions in the Finance Area, pending budget approval. The start date for the position is August 1, 2023. Candidates must have (or be near completion) of a Ph.D. Applicants demonstrating outstanding potential who are doctoral students and plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2023 will also be considered. The positions are open to candidates in any area of specialization within finance with preference given to candidates whose research is in the areas of innovation and entrepreneurship, sustainable finance and climate-related financial issues, equity, diversity, and inclusion (EDI), or artificial intelligence and/or digital technologies.

Successful candidates will demonstrate the ability to advance a cutting-edge, compelling, and impactful research agenda. The ideal candidate will have evidence of effective teaching, an experience-appropriate record of research, and clear promise of conducting innovative and important research publishable in top finance journals such as those listed on the Desautels 22 (https://www.mcgill.ca/desautels/research/desautels-top-tier-publications). Successful candidates are also expected to work actively with doctoral students, to teach in our undergraduate and graduate programs, and contribute to the administration of the Area and Faculty. Teaching is done in English, but knowledge of French or a willingness to learn French is desirable.

McGill University

McGill is a leading research-intensive university located in the heart of Montreal. With more than 80 current tenured/tenure-track professors, the Desautels Faculty of Management is committed to continued growth. The Faculty has 2300 B.Com. students, 250 MBA/ EMBA/ MM students, 76 Ph.D. students, as well as a wide range of executive education offerings.

Faculty members in the Finance Area conduct research with a variety of approaches in asset pricing, corporate finance, banking and financial institutions, macro finance, FinTech, and many other areas of finance. Professors have diverse disciplinary backgrounds and enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. McGill’s emphasis is on research quality, innovation, and impact. Faculty members have an opportunity to contribute to the activities of several Research Institutes and Centres, including the Desmarais Global Finance Research Centre.

McGill is located in Montreal, a UNESCO City of Design since 2006. Montreal offers a true “joie de vivre”, boasting an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly and deemed the 4th best city in North America for quality of life in the 2018 Mercer survey.

More information about the Desautels Faculty of Management and the Finance Area can be found at: https://www.mcgill.ca/desautels/about

Compensation levels, teaching load, research funding, and travel support are competitive and commensurate with experience.

Application Process and Deadline

These materials must be submitted through Workday*(https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/mcgill_careers/job/Bronfman-Building/Tenure-Track-Position-in-Finance–Desautels-Faculty-of-Management-McGill-University_JR0000033779):
• Cover letter
• Curriculum vitae
• Statement of current and prospective research
• Teaching statement and, when applicable, evidence of teaching effectiveness
• Sample research papers

Additionally, three letters of reference should be sent via email to finance.mgmt@mcgill.ca.

*How to Apply for a Job (for Internal Candidates)
*How to Apply for a Job (for External Candidates)

All application materials should be submitted electronically by November 28, 2022.
Only complete, electronic submissions are accepted.

Any questions about the position or receipt of materials should be addressed to finance.mgmt@mcgill.ca.

The cover letter in the application may be addressed to:

Jiro E. Kondo, Area Coordinator (Finance)
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

Review of materials will begin shortly after the due date above and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to interview, if health and safety standards allow it, in-person in Montreal as of January 2023.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures (https://www.mcgill.ca/hr/benefits/disabilities). Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.