ASAC

Administrative Sciences Association of Canada

McGill University

Tenure-Track Position in Accounting Desautels Faculty of Management, McGill University

by

Position Summary
Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications for one or more tenure track/tenured positions in Accounting at all levels. Candidates must have (or be near completion) of a Ph.D. in Accounting. Applicants demonstrating outstanding potential who are doctoral students and plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2023 will also be considered. Compensation levels, teaching load, research funding, and travel support are competitive and commensurate with experience. Preference will be given to candidates interested in research and teaching on sustainability, entrepreneurship/innovation, data analytics, and equity, diversity, and inclusion. However, all areas of accounting will be considered.

The start date for the position is August 1, 2023.

Successful candidates will demonstrate the ability to advance a cutting-edge, compelling, and impactful research agenda. The ideal candidate will have evidence of effective teaching, an experience-appropriate record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, and clear promise of conducting innovative and important research publishable in the top journals in Accounting such as those listed on the Desautels 22. Successful candidates are expected to work with doctoral students, to teach in our undergraduate and graduate programs, and contribute to the administration of the Area and Faculty. Teaching is done in English, but knowledge of French or a willingness to learn French is desirable.

How to apply:
Applicants should include a cover letter, curriculum vitae, a statement of current and prospective research interests and a sample research paper in their applications (all in the same section as you submit your CV). These materials must be submitted through *Workday via the position posting: Tenure-Track Position in Accounting, Desautels Faculty of Management, McGill University.

*How to Apply for a Job (for External Candidates)

Applications received by November 15, 2022 will be assured full consideration, but we will continue to accept applications until the position is filled. The closing date for the posting is the end of March 2023. Reference check is a secondary step which may follow. Any questions about the position or receipt of materials should be addressed to hongping.tan@mcgill.ca.

The cover letter in the application may be addressed to:
Hongping Tan, Accounting Area Coordinator
Desautels Faculty of Management, McGill University
1001 Sherbrooke Street West, Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

About McGill University
McGill is a leading research-intensive university located in the heart of Montreal. With more than 80 current tenured/tenure-track professors, the Desautels Faculty of Management is committed to continued growth. The Faculty has 2,300 B.Com. students, 250 MBA/ EMBA/ MM students, 76 Ph.D. students, as well as a wide range of executive education offerings.
At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Faculty members in the Accounting Area conduct research with a variety of approaches. Professors have diverse disciplinary backgrounds and enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. McGill’s emphasis is on research quality, innovation, and impact.
Montreal boasts an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly and deemed the 4th best city in North America for quality of life in the 2018 Mercer survey.

More information about the Desautels Faculty of Management and the Accounting Area can be found on the McGill University website.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence,  accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste menant à la permanence en comptabilité Faculté de gestion Desautels – Université McGill

Sommaire du poste
La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un ou plusieurs postes permanents ou menant à la permanence en comptabilité à tous les niveaux. Les candidates et candidats doivent être titulaires d’un doctorat (ou sur le point de le devenir) en comptabilité. Seront également considérées les candidatures d’étudiantes et étudiants au doctorat qui présentent un potentiel exceptionnel et qui prévoient avoir satisfait aux exigences d’obtention de ce grade d’ici décembre 2023. Nous offrons des échelles de rémunération, une charge d’enseignement, le financement de la recherche et l’aide aux déplacements compétitifs et proportionnels à l’expérience. Nous accorderons la préférence aux candidats intéressés par la recherche et l’enseignement dans les domaines du développement durable, de l’entrepreneuriat et de l’innovation, de l’analyse des données, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Cependant, nous prendrons en considération tous les domaines de la comptabilité.

La date d’entrée en fonction du poste est le 1er août 2023.

Les candidats retenus devront démontrer leur capacité à faire avancer un programme de recherche de pointe, convaincant et percutant. Le candidat idéal devra faire preuve d’un enseignement efficace, d’une expérience appropriée en matière de publications de recherche dans des revues de haute qualité évaluées par les pairs et d’une volonté claire de mener des recherches novatrices et importantes qui pourront être publiées dans les meilleures revues de comptabilité, comme celles qui figurent dans la liste Desautels 22. On s’attend à ce que les candidats retenus travaillent avec des étudiants au doctorat, enseignent dans nos programmes de premier et de deuxième cycles et contribuent à l’administration du secteur et de la Faculté. L’anglais est la langue d’enseignement, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre le français est souhaitable.

Les candidats doivent inclure à leur candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration de leurs intérêts de recherche actuels et éventuels et un exemple de document de recherche (le tout dans la même section que leur CV). Ces documents doivent être soumis via *Workday: *Comment Postuler à l’Université McGill – Guide pour les candidats (externes ou anciens employés)

• Poste menant à la permanence en comptabilité Faculté de gestion Desautels – Université McGill

Les candidatures reçues avant le 15 novembre 2022 seront assurées de bénéficier d’une pleine considération, mais nous continuerons à accepter des candidatures jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date de clôture de l’affichage est fixée à la fin du mois de mars 2023. La vérification des références est une étape secondaire qui peut avoir lieu par la suite. Toute question concernant le poste ou la réception des documents doit être adressée à hongping.tan@mcgill.ca.

La lettre de motivation de la candidature peut être adressée à:
Hongping Tan, Coordonnateur du secteur de la comptabilité
Faculté de gestion Desautels, Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) Canada H3A 1G5

Université McGill
McGill est une université de premier plan fortement axée sur la recherche, située au cœur de Montréal. Avec plus de 80 professeurs permanents ou menant à la permanence, la Faculté de gestion Desautels est engagée dans une croissance continue. La Faculté compte 2300 étudiants en B. Com., 250 étudiants en MBA/EMBA/MM, 76 étudiants en doctorat, ainsi qu’un large éventail d’offres de formation pour les dirigeants.

À McGill, les recherches qui reflètent diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction sont appréciées et encouragées. Les membres du corps professoral du domaine de la comptabilité mènent des recherches selon une variété d’approches. Les professeurs ont des antécédents de disciplines variées et jouissent d’un haut niveau d’indépendance dans leurs activités de recherche et d’enseignement. L’Université McGill met l’accent sur la qualité, l’innovation et l’impact de la recherche.

Montréal offre une expérience entre l’Amérique du Nord et l’Europe. C’est une ville bilingue avec une table gastronomique dynamique, une offre culturelle diversifiée et dynamique, de nombreuses activités de loisirs et de détente, et des escapades à la campagne à une courte distance en voiture. Le coût du logement, les soins de santé couverts par le gouvernement, les garderies subventionnées et l’enseignement primaire et secondaire public contribuent à rendre la vie à Montréal plus abordable. Elle est aussi favorable aux familles et jugée comme la 4e meilleure ville d’Amérique du Nord pour la qualité de vie dans l’enquête Mercer de 2018.

Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet de la Faculté de gestion Desautels.

L’Université McGill assume un engagement ferme envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde une grande importance à la rigueur et à l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes provenant des personnes racialisées ou membres des minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues des minorités ethniques et des personnes de toute orientation et identité sexuelles et de tous genres, ainsi que de tous les candidats possédant les compétences et connaissances leur permettant d’interagir de manière productive avec diverses communautés; nous encourageons ces personnes à soumettre leur candidature.

À McGill, les recherches qui reflètent diverses traditions intellectuelles et méthodologies ainsi que divers modes de diffusion et de transfert sont appréciés et encouragés. Les candidats sont invités à démontrer les répercussions de leurs recherches sur leur discipline et sur les autres disciplines, de même que sur d’autres secteurs, comme le secteur gouvernemental, les communautés ou l’industrie.
L’Université McGill reconnaît et prend en considération, de façon équitable, le fait que les congés, notamment les congés de maladie et ceux pris pour s’occuper d’un proche, peuvent entraîner un ralentissement de la carrière, voire son interruption. On encourage les candidats à signaler tout congé qui a eu une incidence sur la productivité ou qui peut avoir ralenti leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en compte pour assurer l’évaluation équitable du dossier.

• Poste menant à la permanence en comptabilité Faculté de gestion Desautels – Université McGill

 

Tenure Track Position, Marketing Area – Quantitative Marketing and Analytics, Desautels Faculty of Management – McGill University

by

Position Description:
The Marketing area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one tenure-track Assistant Professor / Advanced Assistant Professor position in quantitative marketing and analytics. The start date for the position is August 1, 2023.

Job Duties:
Applicants should have outstanding potential as both a scholar and a teacher. The successful candidate will be expected to maintain an active program of high-quality research and teach marketing courses at the undergraduate and graduate levels. Experienced candidates should highlight their research and teaching record in their cover letter.

Qualifications and Education Requirements:
Applicants should either have a PhD in hand, or plan to complete their PhD by August 1, 2023. Any questions about the position should be addressed to mrktac@mcgill.ca. Shortlisted applicants will be interviewed over a video call.

Faculty/Department/Unit:
Desautels Faculty of Management
Marketing Area

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Posting Period:
Please submit your application within 30 days of the publication of this advertisement.

Required Documents:
1) These materials must be submitted through *Workday:
Assistant Professor / Advanced Assistant Professor of Marketing in Quantitative Marketing, Desautels Faculty of Management, Marketing Area
• Cover letter and curriculum vitae
• Sample research paper(s)
• Teaching dossier with evidence of teaching effectiveness, as applicable

2) These materials must be submitted by email to mrktac@mcgill.ca:
• Three letters of reference

Tenure-Track Position, Marketing Area, Desautels Faculty of Management – McGill University

by

Position Description:
The Marketing area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one tenure-track Assistant Professor / Advanced Assistant Professor position in behavioral marketing. The start date for the position is August 1, 2023.

Job Duties:
Applicants should have outstanding potential as both a scholar and a teacher. The successful candidate will be expected to maintain an active program of high-quality research and teach marketing courses at the undergraduate and graduate levels. Experienced candidates should highlight their research and teaching record in their cover letter. Preference will be given to candidates interested in research and teaching on sustainability, entrepreneurship/innovation, and/or equity, diversity, and inclusion. However, applicants with other interests also will be considered.

Qualifications and Education Requirements:
Applicants should either have a PhD in hand, or plan to complete their PhD by August 1, 2023. Any questions about the position should be addressed to mrktac@mcgill.ca. Shortlisted applicants will be interviewed over a video call.

Faculty/Department/Unit:
Desautels Faculty of Management
Marketing Area

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Posting Period:
Please submit your application within 30 days of the publication of this advertisement.

Required Documents:
1) These materials must be submitted through *Workday:
Assistant Professor / Advanced Assistant Professor of Marketing in Behavioral Marketing, Desautels Faculty of Management, Marketing Area
• Cover letter and curriculum vitae
• Sample research paper(s)
• Teaching dossier with evidence of teaching effectiveness, as applicable

2) These materials must be submitted by email to mrktac@mcgill.ca:
• Three letters of reference

Position chargé de cours, Marketing, Faculté de gestion Desautels – l’Université McGill

by

L’unité Marketing de la faculté de gestion Desautels de l’Université McGill est actuellement à la recherche d’un enseignant pour combler le poste de chargé de cours (membres contractuels du personnel enseignant) dont la tâche principale est d’enseigner. Les candidats doivent posséder une maîtrise ou doctorat en main avec une expérience considérable dans l’enseignement des cours de Marketing dans une université canadienne accréditée. Les candidats doivent fournir preuve de leur compétence en enseignement efficace et de haute qualité. Les candidats doivent également avoir de l’expérience dans la publication d’études de cas.

La date de début du poste est le 1er août 2022 (en attente de l’approbation des fonds). Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience démontrés. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation du candidat, un curriculum vitae, un dossier d’enseignement, des évaluations passées de l’enseignement et deux lettres de référence. Ces documents doivent être soumis en ligne via WorkDay.

Pour assurer une évaluation complète, les candidatures doivent être soumises avant 12:00 (heure normale de l’Est), le 28 juillet 2022.

L’évaluation des documents commencera immédiatement après la date d’échéance et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé ou que la recherche soit terminée. Toute question concernant le poste doit être adressée à: mrktac@mcgill.ca. Seules les soumissions électroniques complètes seront acceptées. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les citoyens Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

 

Faculté/Département/Unité :
Faculté de gestion Desautels, L’unité Marketing

 

Type d’emploi :

Membres contractuels du personnel enseignant

 

Grade :
Chargée de cours

 

Durée de la nomination :
2 ans, avec possibilité de prolongation

 

Salaire :
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

 

Période d’affichage :
Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.

 

Documents requis :                                                                      
Les pièces justificatives suivantes sont requises :

  •     Lettre de motivation
  •     Curriculum vitae,
  •     Dossier d’enseignement, y compris les évaluations des enseignements passés

Ces documents doivent être soumis via WorkDay.

 

À ce moment-ci, les lettres de recommandation ne sont pas requises. La vérification des références est une étape secondaire qui peut être suivie d’un message automatisé via Workday.

 

 

 

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

 

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

 

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

 

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

 

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

Lecturer Position, Marketing, Desautels Faculty of Management – McGill University

by

The Marketing area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one Faculty Lecturer (Contract Academic Staff) with a primary duty to teach. Applicants should have a master’s or a doctorate degree in hand with significant amount of teaching experience of marketing courses, at an accredited Canadian university. Applicants must provide evidence of high quality and effective teaching. Applicants should also have experience publishing case studies.

The start date for the position is August 1, 2022 (pending funding approval). Salary will be commensurate with qualifications and experience. Applications should include a cover letter from the candidate, curriculum vitae, a teaching dossier, past teaching evaluations, and two letters of reference. These materials need to be submitted online through WorkDay.

To ensure full consideration, applications should be submitted by 12:00 noon (Eastern Standard Time), July 28th, 2022. Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Any questions about the position should be addressed to mrktac@mcgill.ca.  Only complete, electronic submissions are accepted. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Faculty/Department/Unit:
Desautels Faculty of Management, Marketing Area

Job Type:

Contract Academic Staff

Rank:
Faculty Lecturer

Length of Appointment:
2 years, with the possibility of extension

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Posting Period:
Please submit your application within 30 days of the publication of this advertisement.

Required Documents:
The following supporting documents are required:

  • Cover letter
  • Curriculum vitae,
  • Teaching dossier, including past teaching evaluations

These materials must be submitted through WorkDay.

 

We are not requesting reference letters at this point; reference check is a secondary step which may follow.

 

 

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

 

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

 

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

 

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Professor Position, Marketing Area, Bensadoun School of Retail Management – McGill University

by

Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications from candidates in the Marketing field with demonstrated quality research output and teaching excellence focusing on empirical research or analytics or on consumer behavior research for a tenure-track position at the Assistant /Associate/ Full Professor level starting at or after January 1st, 2023. Teaching load and salary are competitive. Senior candidates may be considered for appointment as a Chaired Professor (with tenure).

The position will be based at the Bensadoun School of Retail Management (BSRM) with an affiliation to the Marketing area. BSRM is an integral unit of the Desautels Faculty of Management and is mandated to perform cutting-edge, integrative research that builds on expertise from across the Faculty, as well as from other disciplines of the University, such as Computer Science, Engineering, Public Health, Agricultural and Environmental Sciences, Sustainability and Public Policy. The successful candidate is expected to contribute to the School’s research, teaching and outreach goals. BSRM offers academic programs at all levels – Bachelor, Masters, PhD and Executive, and collaborates with industry partners from all over the world (https://www.mcgill.ca/bensadoun-school/about-bsrm/mission-vision). As a member of BSRM, the candidate will have the added opportunity and funding to be able to collaborate with industry practitioners and policy makers to tackle challenges in the retail sector, including digitization, competition, globalization, health and safety as well as important issues such as those related to equity, diversity and inclusion.

Qualifications: A Ph.D. degree in Marketing (or related field) is required. Applicants demonstrating outstanding potential who are doctoral students and plan to have completed the requirements for their Ph.D. by September 2023 may be considered. Applicants need to have an experience-appropriate record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, and clear promise of future publications in such journals. The ideal candidate will also have evidence of effective teaching as s/he is expected to teach in our undergraduate and graduate programs. Research and teaching expertise of the candidate should be in aspects related to any facet of marketing related to retailing such as, but not limited to consumer behavior, analytics, sustainability, advertising, technology, social commerce, business model innovations, and ecommerce. BSRM is particularly interested in candidates with novel and integrative research programs and strong methodology expertise, including qualitative methodologies.

Established in 1821, McGill University is an internationally known, research-intensive university. In 2021, it was 31st in the QS University Ranking and has been ranked as the number 1 research university in Canada for 13 years in a row by Maclean’s University Rankings (see http://www.mcgill.ca). McGill University is located in downtown Montreal, which consistently ranks as one of the livable cities in the world. Offering a unique blend of North American and European culture, Montreal is renowned for its diversity, and has emerged, over recent years, as one of the most vibrant hubs for technological innovation.

Application Requirements:
The application deadline is July 31st, 2022. Please note that applications will be evaluated on an ongoing basis before the deadline is reached and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to be interviewed either virtually or in-person as of September 2022.

The following supporting documents must be submitted through Workday:
• cover letter and curriculum vitae
• statement of research
• teaching statement
• sample research papers
• evidence of teaching effectiveness (when applicable)

Make sure you upload all documents with the CV on Workday

The cover letter in the application may be addressed to:
Saibal Ray, Academic Director
Bensadoun School of Retail Management
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

We are not requesting reference letters at this point; reference check is a secondary step which may follow.

Questions about the position should be directed to Dr. Rony Chamoun at rony.chamoun@mcgill.ca

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Lecturer Position, Operations Management area, Desautels Faculty of Management – McGill University

by

The Operations Management area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one Faculty Lecturer (Contract Academic Staff) with a primary duty to teach. Applicants should have a master’s or a doctorate degree in hand with significant amount of experience in teaching the courses related to statistics and operations management, at an accredited Canadian university. Applicants must provide evidence of high quality and effective teaching. Applicants should also have experience publishing case studies.

The start date for the position is August 1, 2022 (pending funding approval). Salary will be commensurate with qualifications and experience. Applications should include a cover letter from the candidate, curriculum vitae, a teaching dossier, past teaching evaluations, and two letters of reference. These materials need to be submitted online through WorkDay (https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/mcgill_careers/job/Faculty-Lecturer–Operations-Management-Area_JR0000025283-1?).

To ensure full consideration, applications should be submitted by 12:00 noon (Eastern Standard Time), June 3, 2022. Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Any questions about the position should be addressed to shanling.li@mcgill.ca. Only complete, electronic submissions are accepted. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Faculty/Department/Unit:
Desautels Faculty of Management, Operations Management Area

Job Type:
Contract Academic Staff

Rank:
Faculty Lecturer

Length of Appointment:
1 year, with the possibility of extension

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Posting Period:
Please submit your application within 30 days of the publication of this advertisement.

Required Documents:
The following supporting documents are required:
• Cover letter
• Curriculum vitae,
• Teaching dossier, including past teaching evaluations
• Two letters of reference
These materials must be submitted through WorkDay.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de chargé de cours, L’unité Gestion des opérations, faculté de gestion Desautels – l’Université McGill

by

L’unité Gestion des opérations de la faculté de gestion Desautels de l’Université McGill est actuellement à la recherche d’un enseignant pour combler le poste de chargé de cours (membres contractuels du personnel enseignant) dont la tâche principale est d’enseigner. Les candidats doivent posséder une maîtrise ou doctorat en main avec une expérience considérable dans l’enseignement des cours liés aux statistiques et à la gestion des opérations dans une université canadienne accréditée. Les candidats doivent fournir preuve de leur compétence en enseignement efficace et de haute qualité. Les candidats doivent également avoir de l’expérience dans la publication d’études de cas.

La date de début du poste est le 1er août 2022 (en attente de l’approbation des fonds). Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience démontrés. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation du candidat, un curriculum vitae, un dossier d’enseignement, des évaluations passées de l’enseignement et deux lettres de référence. Ces documents doivent être soumis en ligne via Workday (https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Faculty-Lecturer–Operations-Management-Area_JR0000025283-1).

Pour assurer une évaluation complète, les candidatures doivent être soumises avant 12h00 (heure normale de l’Est), le 3 juin 2022. L’évaluation des documents commencera immédiatement après la date d’échéance et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé ou que la recherche soit terminée. Toute question concernant le poste doit être adressée à : shanling.li@mcgill.ca. Seules les soumissions électroniques complètes seront acceptées. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; cependant, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les citoyens Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Faculté/Département/Unité:
Faculté de gestion Desautels, L’unité Gestion des operations

Type d’emploi:
Membres contractuels du personnel enseignant

Grade:
Chargé de cours

Durée de la nomination:
1 an, avec possibilité de prolongation

Salaire:
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

Période d’affichage:
Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.

Documents requis:
Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Dossier d’enseignement, y compris les évaluations des enseignements passés
• Deux lettres de référence
Ces documents doivent être soumis via Workday.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

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