Avec une vision de devenir la meilleure institution académique au monde dédiée à l’avenir de commerce au détail, l’École Bensadoun de commerce au détail (EBCD) fait partie de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill qui compte plus de 80 professeures et professeurs permanent ou en voie d’obtenir leur permanence et plus de 105 membres du personnel universitaire à temps plein, dont plusieurs sont intéressés par la recherche axée sur la gestion de commerce au détail. L’EBCD offre des programmes universitaires à tous les niveaux – baccalauréat, maitrise, doctorat et pour cadres et collabore avec des partenaires du secteur de commerce au détail partout à travers le monde (https://www.mcgill.ca/
La chaire Bensadoun de commerce au détail est une chaire dotée et destinée à attirer un(e) professeur(e) hautement qualifié(e), reconnu(e) par les pairs et démontrant de l’intérêt et de l’expérience en enseignement et en recherche axée sur la gestion de commerce au détail. Le/La titulaire de la chaire Bensadoun sera impliqué(e) dans la direction des projets de recherche de l’EBCD tout en établissant des partenariats avec les professeurs et les parties prenantes et tout en démontrant un intérêt à collaborer avec toutes les disciplines qui s’intègrent dans le vaste domaine de commerce au détail – dans la Faculté de gestion Desautels, à travers l’université McGill, avec les institutions académiques à travers le monde, et aussi avec les partenaires industriels. Le/La titulaire de la chaire sera responsable d’attirer du financement externe et s’impliquer dans le recrutement des nouveaux collègues. La personne choisie jouera un rôle primordial dans le mentorat et l’enseignement des étudiants pour supporter les objectifs et la mission de l’École à tous les niveaux (baccalauréat, maitrise, doctorat).
Qualifications:
Le/La candidat(e) devrait être un professeur(e) titulaire provenant d’une université de classe mondiale et spécialisé(e) dans un domaine de gestion (ex.: la finance, le marketing, le comportement organisationnel, la comptabilité, la stratégie et l’organisation, les systèmes d’information, la gestion des opérations) ou dans un domaine connexe (ex.: l’informatique, l’ingénierie, les neurosciences, la sociologie, l’aménagement urbain). Les candidates et candidats chevronnés portant un titre de professeur(e) agrégé(é) pourraient être considérés, mais la préférence sera attribuée pour des candidatures portant un titre de professeur(e) titulaire. Les candidates et candidats devraient être reconnu(e)s comme des experts internationaux dans le vaste domaine de commerce au détail, tant en recherche qu’en enseignement. Nous sommes intéressés par l’expertise dans la recherche et l’enseignement dans le domaine des analytiques et les technologies de commerce au détail ainsi que leurs effets sur les consommateurs, les compagnies, l’environnement et la société. Prenez note que la Faculté de gestion Desautels offre aussi un programme de maitrise de gestion en analytiques. Le/La titulaire de la chaire Bensadoun collaborera avec les partenaires industriels et les décideurs pour relever les défis du secteur de commerce au détail, incluant la compétition, la globalisation, la sécurité et la santé ainsi que de proposer des outils pour maitriser et mieux gérer les enjeux liés à l’équité, la diversité et l’inclusion.
Soumission de la candidature :
La candidature doit comprendre les documents suivants soumis via Workday :
• Lettre de présentation et curriculum vitae;
• Énoncé faisant état de l’expérience de recherche;
• Énoncé faisant état de l’expérience en enseignement;
• Déclaration de service;
• Noms de (3) références
Veuillez-vous assurer de soumettre tous les documents avec le curriculum vitae sur Workday
La lettre de présentation peut aussi être envoyée à :
Saibal Ray, Directeur académique
École Bensadoun de commerce au détail
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5 Canada
Le poste restera ouvert jusqu’a qu’il soit comblé.
Veuillez acheminer par courriel vos questions au sujet du poste au Dr Rony Chamoun (rony.chamoun@mcgill.ca).
Fondée en 1821, l’Université McGill est une université d’avant-garde axée sur la recherche, reconnue dans le monde entier. En 2021, elle s’est classée au 31e rang du QS World University Rankings, et occupe le premier rang du classement Maclean’s parmi les universités de recherche canadiennes depuis maintenant 13 années consécutives. Situé à Montréal, l’une des plus belles villes du monde, l’établissement jouit d’un riche environnement sur le plan de la culture, des loisirs et de la diversité (voir https://www.mcgill.ca/fr).
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernementaux, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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