Fellows de l’ASAC

Le programme des membres émérites (Fellows) de l’ASAC est une initiative prestigieuse qui reconnaît et mobilise des universitaires canadiens éminents ayant fait preuve d’excellence en recherche et d’un engagement envers l’avancement de la communauté universitaire. Cette nomination salue des contributions exceptionnelles à la recherche ainsi qu’un dévouement marqué pour le mentorat de la prochaine génération de chercheurs.

Les membres émérites de l’ASAC jouent un rôle essentiel dans le façonnement de l’avenir de la recherche universitaire canadienne. Leur engagement se traduit notamment par une participation au congrès annuel, une contribution aux événements en ligne, la présidence de séances de division et l’organisation de symposiums. Plus important encore, leur rôle de mentor est déterminant pour soutenir les chercheurs en début de carrière — en particulier les doctorants — tout au long de leur parcours universitaire et professionnel.

Cliquez ici pour consulter les critères de nomination et la procédure de candidature. Les dossiers de candidature sont examinés tout au long de l’année.

Fellows 2026

Dr Kelley J. Main, doyenne et professeure, Faculté des études supérieures et postdoctorales, Université du Manitoba

Dr Vishwanath Baba, professeur émérite, DeGroote School of Business, Université McMaster

Dr Kathleen Boies, professeure, École de gestion John-Molson, Université Concordia

Biographies des Fellows 2026

Dr Vishwanath Baba, professeur émérite, DeGroote School of Business, Université McMaster

Le Dr Vishwanath Baba est actuellement professeur émérite à la DeGroote School of Business de l’Université McMaster. Il a toujours été un fervent défenseur et un allié de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC). Depuis 1974, il a soutenu et enrichi l’ASAC en assumant diverses fonctions — notamment président de division, membre du conseil d’administration et rédacteur en chef de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* (RCSA). Ses étudiants aux cycles supérieurs participent régulièrement aux conférences de l’ASAC, et il y est lui-même très présent, observant et guidant ses collègues ainsi que les futurs chercheurs.

La recherche et l’enseignement ont toujours constitué la passion première du Dr Baba. Convaincu de l’importance de la gestion collégiale, il a occupé divers postes administratifs au cours de ses cinquante années de carrière universitaire, notamment ceux de directeur de département, de vice-doyen et, surtout, de doyen de la DeGroote School of Business de l’Université McMaster. Dans ces fonctions, il a œuvré au rayonnement des départements, des cycles supérieurs et de l’école de commerce, en impulsant des changements et des progrès significatifs au bénéfice des étudiants, du corps professoral et du personnel. Ses contributions scientifiques — publiées dans des revues prestigieuses, des ouvrages, des chapitres de livres et des actes de conférences dans les domaines de la théorie du management, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel — témoignent de l’excellence constante de son travail universitaire. Il continue d’occuper des rôles clés (membre de comité de rédaction ou rédacteur en chef) au sein de nombreuses revues académiques. Le Dr Baba a plusieurs projets en cours et articles sous presse. Ses travaux actuels sur la gestion fondée sur des données probantes (*evidence-based management*) illustrent son engagement à faire le lien entre la recherche universitaire et la pratique de la gestion.

Le Dr Baba apprécie les voyages, la gastronomie et le vin, ainsi que la lecture et le cinéma. La culture, sous ses multiples formes, continue de le passionner.

Dr. Kelley J. Main, Dean, Professor, Faculty of Graduate and Postdoctoral Studies, University of Manitoba 

Professeure de marketing à l’Université du Manitoba, Mme Kelley Main occupe actuellement le poste de doyenne de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, après avoir exercé diverses fonctions de direction, notamment celles de doyenne par intérim, de vice-doyenne (sciences sociales et humaines), de vice-doyenne par intérim (recherche et programmes d’études supérieures) et de directrice du département de marketing. Mme Main a débuté sa carrière à l’Université du Manitoba en 2007. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé (avec distinction) en psychologie de l’Université de Winnipeg, d’une maîtrise en psychologie de l’Université du Manitoba et d’un doctorat en administration des affaires (spécialisation en marketing) de l’Université de la Colombie-Britannique. Son parcours témoigne d’un engagement institutionnel soutenu et d’une volonté marquée de faire progresser les études supérieures.

Les travaux de recherche de Mme Main sur le comportement du consommateur ont fait l’objet de plus de 35 publications et ont été récompensés par le prix Park pour une contribution exceptionnelle au *Journal of Consumer Psychology* (2010) ainsi que par le prix du jeune contributeur de cette même revue (2007). Elle a été rédactrice adjointe pour la section marketing de la *Revue canadienne des sciences de l’administration* pendant huit ans. Elle a également obtenu plusieurs subventions du CRSH, tant à titre de chercheuse principale que de cochercheuse.

Mme Main collabore étroitement avec les étudiants aux cycles supérieurs, comme en témoignent ses nombreuses publications cosignées avec des étudiants actuels et anciens dans des revues de premier plan. En 2012, elle a reçu le prix d’excellence en enseignement décerné par l’Association des étudiants aux cycles supérieurs de l’Université du Manitoba.

Dr. Kathleen Boies, Professor, John Molson School of Business, Concordia University

Kathleen Boies, Ph. D., CRHA, est professeure titulaire en gestion à la John Molson School of Business de l’Université Concordia, où elle détient la Chaire de recherche de l’Université Concordia sur le développement du leadership. Psychologue du travail et des organisations de formation, elle a occupé plusieurs postes de direction universitaire, notamment ceux de vice-doyenne à la recherche et aux programmes de recherche, ainsi que de directrice du programme de doctorat en administration des affaires.

Mme Boies jouit d’une reconnaissance internationale pour ses contributions à la recherche sur le leadership et le développement du leadership. Ses travaux, qui s’étendent sur plus de vingt ans, ont été publiés dans des revues de premier plan en gestion et en psychologie appliquée et ont bénéficié d’un financement soutenu de la part du CRSH, des Fonds de recherche du Québec et d’autres organismes provinciaux et nationaux. Ses recherches ont permis de mieux comprendre les processus liés au leadership et au développement des employés et ont été saluées par de nombreuses distinctions universitaires et pédagogiques.

Au-delà de ses activités de recherche, Mme Boies est largement reconnue pour son engagement envers les études supérieures et le mentorat. Elle a supervisé un grand nombre d’étudiants à la maîtrise et au doctorat; beaucoup d’entre eux ont poursuivi une carrière universitaire fructueuse et ont reçu des prix prestigieux pour leurs travaux de recherche. Par ses activités de recherche, son engagement institutionnel et son mentorat, elle a apporté une contribution significative à l’avancement de la recherche et de l’enseignement en gestion au Canada.

Fellows 2025

Dr Travor Brown, doyen et professeur, Faculté de commerce, Université Memorial

Travor C. Brown, Professor, Memorial University

Dr. Brown is the Dean of the Faculty of Business Administration with Memorial University and a former President of ASAC (the Administrative Sciences Association of Canada). Since joining Memorial University, he has also served as the Associate Dean (Research) as well as Director the Master of Employment Relations program, the PhD (Management) program and the MSc (Management) program.

Dr. Brown’s research largely examines issues concerning goal setting and training effectiveness, with special focus on management and leadership development. He has authored over 30 peer-reviewed journal articles, a textbook, over 80 conference presentations and has been the sole investigator on two national, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) grants.  A strong supporter of students, much of his research is co-authored with graduate students.

Drawing on his extensive industry experience, Dr. Brown is renowned for his ability to engage both practitioner and academic audiences and to show the ‘real world’ implications of his research.

David L. Deephouse, Professor, University of Alberta

Dr. Deephouse is a Professor in the Department of Strategy, Entrepreneurship, and Management of the Alberta School of Business in the University of Alberta; he is also an International Research Fellow of the Oxford University Centre for Corporate Reputation. He served seven years as the School’s Associate Dean for PhD Programs and for Research, gaining rich experience in faculty and university governance.

David became a frequent participant at ASAC after joining the University of Alberta in 2001 from Louisiana State University. Over the years, he presented papers, organized symposia, served as a discussant, and participated in doctoral consortia. After attending Truth and Reconciliation testimony in Edmonton in March, 2014, he started learning new truths and contributing to Reconcili-Action. He subsequently organized six PDWs and two full-day colloquia at ASAC related to Indigenizing and decolonizing business schools.

David’s research focuses on (1) Indigenization and decolonization in business schools, universities, and businesses; (2) social evaluations of organizations, especially legitimacy and reputation; and (3) the causes and consequences of each, especially how organizations position themselves to balance pressures to conform to and differentiate from industry and institutional norms at local, regional, and global levels.

David enjoys being with Nature, live music, and baking artisanal bread and pizza, which he hopes to do more of as he enters phased retirement. He has licence plates from eight colonial jurisdictions across Turtle Island, and as indicated by his tie, David would be sorted into Ravenclaw at Hogwarts School for Witchcraft and Wizardry.

Zhenzhong Ma, Professor, University of Windsor

Dr. Ma is a full professor in management and organization studies at the Odette School of Business, University of Windsor. His research spans more than 90 peer-reviewed publications and 100 plus academic conference papers, including articles in leading journals such as Journal of Applied Psychology, Journal of Business Ethics, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research, and International Business Review. Through this body of work, Dr. Ma has offered theoretical insights, empirical findings, and practical implications that address complex organizational challenges in the global context. He has also actively engaged in interdisciplinary research in cross-cultural management, technological innovation, and AI adoption, and further contributed to the refinement of research methods in the field.

Beyond research, Dr. Ma has been deeply committed to academic mentorship and community engagement. He has supervised more than 20 doctoral and post-doctoral scholars, many of whom have gone on to thrive in academia and industry. His research team have participated in nearly every ASAC annual conference for the past decades, and he has often encouraged students and early-career colleagues to present their work and connect with the ASAC community. Dr. Ma has also contributed by chairing sessions, organizing symposia, and reviewing submissions to support the intellectual quality of the conference, in addition to serving as Academic Reviewer, Program Coordinator, and Division Chair both for the Human Resources Division, and for the Technology & Innovation Management Division.

Nicolas Papadopoulos, Distinguished Research Professor, Carleton University

Le Dr Papadopoulos est professeur distingué en recherche (marketing et affaires internationales) à l’Université Carleton, où il a notamment occupé les fonctions de doyen associé (recherche) et de directeur de son école. Ses travaux de recherche portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et l’image de marque des pays et des lieux. Il est l’auteur de plus de 480 publications, dont 16 ouvrages, 110 articles de revues et chapitres de livres, et près de 140 communications dans des actes de conférences. Ses articles ont été publiés dans des revues telles que l’ *International Business Review*, le *Journal of International Marketing* et le *Journal of International Business Studies*. Il a été conférencier invité lors de conférences internationales comme l’AMS World Marketing Congress et celles de la Società Italiana di Marketing ; il siège à sept comités de rédaction ou comités consultatifs supérieurs et exerce les fonctions de rédacteur adjoint (section Commerce international) pour la *Revue canadienne des sciences de l’administration*. Chercheur principal ou co-chercheur dans le cadre de plusieurs subventions du CRSH, il a vu ses travaux récompensés par dix prix du meilleur article, le prix de l’Université Carleton pour le mentorat d’étudiants aux cycles supérieurs, ainsi que par de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.

Olaf Weber, professeur, Schulich School of Business, Université York

M. Weber est professeur à la Schulich School of Business, où il détient la chaire CIBC en finance durable et dirige le Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est également professeur adjoint à la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de l’Université de Waterloo.

Ses travaux de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier (tels que les banques) et le développement durable, ainsi que sur la relation entre la durabilité et la performance financière des entreprises. Il étudie notamment les répercussions du secteur financier sur le développement durable, le rôle des mécanismes volontaires et réglementaires favorisant la durabilité du secteur, la finance sociale et l’investissement d’impact, la matérialité des risques et opportunités liés à la durabilité pour les investisseurs, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour analyser la performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG)

Fellow 2019:

Dr Robert Anderson, professeur émérite, Université de Regina

Fellows inauguraux (2016) :

Dr Shamsud D. Chowdhury, professeur, Université Dalhousie
Dr Albert J. Mills, professeur émérite, Université Saint Mary’s