Fellows de l’ASAC

Fellows 2025

Travor C. Brown, professeur, Memorial University

Le Dr Brown est doyen de la Faculté d’administration des affaires à Memorial University et ancien président de l’ASAC (Association des sciences administratives du Canada). Depuis son arrivée à Memorial University, il a également occupé les fonctions de doyen associé (recherche), ainsi que de directeur du programme de maîtrise en relations d’emploi, du programme de doctorat (gestion) et du programme de MSc (gestion).

Les recherches du Dr Brown portent principalement sur les enjeux liés à la fixation d’objectifs et à l’efficacité de la formation, avec un accent particulier sur le développement du management et du leadership. Il est l’auteur de plus de 30 articles évalués par les pairs, d’un manuel, de plus de 80 communications scientifiques et a été chercheur principal pour deux subventions nationales du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH). Grand défenseur des étudiants, une grande partie de ses travaux est coécrite avec des étudiants des cycles supérieurs.

S’appuyant sur sa vaste expérience dans l’industrie, le Dr Brown est reconnu pour sa capacité à mobiliser à la fois des publics professionnels et universitaires et à démontrer les retombées concrètes de ses recherches.

David L. Deephouse, professeur, University of Alberta

Le Dr Deephouse est professeur au département de stratégie, entrepreneuriat et management de l’Alberta School of Business à la University of Alberta; il est également chercheur international associé au Oxford University Centre for Corporate Reputation. Il a occupé pendant sept ans le poste de doyen associé responsable des programmes de doctorat et de la recherche, acquérant ainsi une vaste expérience en gouvernance universitaire.

David est devenu un participant régulier de l’ASAC après avoir rejoint la University of Alberta en 2001, en provenance de Louisiana State University. Au fil des années, il a présenté des communications, organisé des symposiums, agi comme discutant et participé à des consortiums doctoraux. Après avoir assisté à des témoignages de la Commission Vérité et Réconciliation à Edmonton en mars 2014, il a entrepris un processus d’apprentissage et de contribution à la réconciliation. Il a ensuite organisé six ateliers de développement professionnel et deux colloques d’une journée entière à l’ASAC portant sur l’indigénisation et la décolonisation des écoles de commerce.

Ses recherches portent sur : (1) l’indigénisation et la décolonisation dans les écoles de commerce, les universités et les entreprises; (2) les évaluations sociales des organisations, notamment la légitimité et la réputation; et (3) leurs causes et conséquences, en particulier la manière dont les organisations se positionnent pour concilier les pressions de conformité et de différenciation par rapport aux normes sectorielles et institutionnelles aux niveaux local, régional et mondial.

David aime passer du temps dans la nature, assister à des concerts et préparer du pain artisanal et des pizzas, activités auxquelles il espère consacrer davantage de temps dans le cadre de sa retraite progressive. Il possède des plaques d’immatriculation provenant de huit juridictions coloniales à travers l’Île de la Tortue et, comme l’indique sa cravate, il serait réparti dans la maison Serdaigle à l’école de sorcellerie Poudlard.

Zhenzhong Ma, professeur, University of Windsor

Le Dr Ma est professeur titulaire en management et en études organisationnelles à l’Odette School of Business de la University of Windsor. Ses travaux comprennent plus de 90 publications évaluées par les pairs et plus de 100 communications scientifiques, incluant des articles dans des revues de premier plan telles que Journal of Applied Psychology, Journal of Business Ethics, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research et International Business Review. À travers cet ensemble de recherches, le Dr Ma a apporté des contributions théoriques, empiriques et pratiques pour répondre à des défis organisationnels complexes dans un contexte mondial. Il s’est également engagé activement dans des recherches interdisciplinaires en management interculturel, en innovation technologique et en adoption de l’intelligence artificielle, tout en contribuant à l’amélioration des méthodes de recherche dans ce domaine.

Au-delà de la recherche, le Dr Ma s’est fortement investi dans le mentorat académique et l’engagement communautaire. Il a supervisé plus de 20 doctorants et chercheurs postdoctoraux, dont plusieurs ont poursuivi des carrières fructueuses dans le milieu universitaire et industriel. Son équipe de recherche participe à presque toutes les conférences annuelles de l’ASAC depuis des décennies, et il encourage régulièrement les étudiants et les chercheurs en début de carrière à présenter leurs travaux et à s’impliquer dans la communauté de l’ASAC. Le Dr Ma a également contribué en présidant des sessions, en organisant des symposiums et en évaluant des communications, en plus d’avoir occupé les rôles d’évaluateur académique, de coordonnateur de programme et de président de division pour les divisions des ressources humaines et de la gestion de la technologie et de l’innovation.

Nicolas Papadopoulos, professeur de recherche distingué, Carleton University

Le Dr Papadopoulos est professeur de recherche distingué (marketing et commerce international) à Carleton University, où il a notamment occupé les fonctions de doyen associé (recherche) et de directeur de son école. Ses recherches portent sur l’expansion internationale ainsi que sur l’image et la marque des pays et des territoires. Ses plus de 480 travaux comprennent 16 ouvrages, 110 articles et chapitres d’ouvrages, et près de 140 communications dans des actes de conférences. Ses articles ont été publiés dans des revues telles que International Business Review, Journal of International Marketing et Journal of International Business Studies. Il a été conférencier principal lors de conférences internationales telles que le AMS World Marketing Congress et la Società Italiana di Marketing. Il siège à sept comités éditoriaux ou conseils consultatifs et agit comme rédacteur associé (commerce international) du Canadian Journal of Administrative Sciences. Il a été chercheur principal ou cochercheur dans plusieurs subventions du CRSH et ses travaux ont été récompensés par 10 prix du meilleur article, le prix de mentorat des étudiants diplômés de Carleton, ainsi que de nombreuses autres distinctions en recherche et en enseignement.

Olaf Weber, professeur, Schulich School of Business, York University

Le Dr Weber est professeur à la Schulich School of Business, où il occupe la Chaire CIBC en finance durable et agit comme directeur du Centre d’excellence en entreprise responsable. Il est également professeur adjoint à la School of Environment, Enterprise and Development (SEED) de la University of Waterloo.

Ses activités de recherche et d’enseignement portent sur les liens entre les acteurs du secteur financier, tels que les banques, et le développement durable, ainsi que sur la relation entre durabilité et performance financière des entreprises. Il étudie notamment les impacts de l’industrie financière sur le développement durable, le rôle des mécanismes volontaires et réglementaires pour rendre le secteur financier plus durable, la finance sociale et l’investissement d’impact, la matérialité des risques et opportunités liés à la durabilité pour les investisseurs, ainsi que l’intelligence artificielle comme outil d’analyse des performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).