L’Association des sciences administratives du Canada (ASAC) est une organisation professionnelle qui réunit toutes les personnes s’intéressant à la recherche, à l’enseignement et aux pratiques de gestion. Fondée à l’origine en 1957 sous le nom d’« Association of Canadian Schools of Commerce and Business Administration », elle avait pour mission de promouvoir et d’améliorer l’enseignement supérieur en commerce et en administration des affaires, ainsi que d’offrir une tribune pour la recherche universitaire. En 1977, l’association a adopté le nom d’ASAC et, au milieu des années 1980, elle se hissait au même rang que des organisations telles que l’Academy of Management aux États-Unis.
Aujourd’hui, l’ASAC propose une adhésion fondée sur la collégialité et organise un congrès international doté de divisions interdisciplinaires ; ces espaces permettent aux universitaires (confirmés ou en début de carrière), aux étudiants et aux professionnels du monde des affaires de se réunir pour innover en matière de gestion organisationnelle.
L’ASAC offre un cadre stimulant pour l’échange d’idées et la création de liens interdisciplinaires et intersectoriels entre ses membres. Ces derniers proviennent d’établissements d’enseignement postsecondaire canadiens et internationaux liés au monde des affaires et à des domaines connexes, ainsi que d’entreprises des secteurs privé et public.
En savoir plus sur les divisions et le conseil d’administration de l’ASAC.
Mission et stratégies
La mission de l’ASAC est de faire progresser la recherche, l’enseignement et la pratique des sciences administratives au Canada en favorisant une communauté collégiale, inclusive et dynamique, propice à un échange rigoureux d’idées dans nos deux langues officielles.
Nous renforçons notre communauté en offrant soutien, encouragement et ressources à nos membres.
Nos orientations stratégiques actuelles pour y parvenir comprennent :
Créer de la valeur pour les membres en fournissant des ressources et des outils pour soutenir leurs activités de recherche, d’enseignement et de pratique.
Assurer la pérennité de l’organisation grâce à une gouvernance responsable et éthique.
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