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Administrative Sciences Association of Canada

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Devenez professeure ou professeur au rang d’adjoint en relations du travail — Université de Montréal

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Information sur l’emploi

Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences (FAS) est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, répartis dans 29 départements, écoles, centres et institut. Elle héberge également une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. Au quotidien, les 650 membres de son corps professoral y façonnent le monde de demain en décloisonnant le savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

 

L’École de relations industrielles est l’une des plus grandes institutions dans le domaine du travail et de l’emploi en Amérique du Nord. Un des traits distinctifs du corps professoral est de miser sur une approche pluridisciplinaire et intégrée des relations industrielles. L’embauche d’une nouvelle professeure ou d’un nouveau professeur apportera une expertise précieuse dans l’analyse des relations du travail. Un intérêt de recherche à l’égard du domaine de la transformation numérique serait un atout.

 

Vos défis au quotidien   

Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :  

  • Développerez un programme de recherche autonome concernant les relations du travail; 
  • Participerez à des projets de recherche de grande envergure, vous impliquerez activement dans des centres ou groupes de recherche et poursuivrez des activités de publication; 
  • Participerez activement à l’enseignement aux 1er, 2e et 3e cycles et participerez à l’encadrement des étudiantes et des étudiants aux cycles supérieurs; 
  • Contribuerez à la vie de l’École ainsi qu’au fonctionnement de la Faculté au sein de comités et de projets spéciaux; 
  • Participerez au rayonnement de la discipline sur les plans national et international à travers des publications, des conférences et des activités scientifiques et vous impliquerez dans des projets de service à la collectivité.  

 

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle  

  • Détenir un doctorat (Ph.D) en relations industrielles ou dans un domaine jugé pertinent aux relations du travail. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront également prises en considération; 
  • Démontrer une capacité de produire de la recherche de haut niveau dans le domaine des relations du travail; 
  • Démontrer des aptitudes pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité dans le domaine des relations du travail; 
  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal. 

 

Davantage d’information sur le poste  

  • Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux  
  • Entrée en fonction prévue le 1er juin 2025 
  • Situé au pavillon du Campus Montréal 

 

Comment postuler   

Le dossier de candidature transmis doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 20 novembre 2024 : 

  • Une lettre de motivation (au plus deux pages);   
  • Un curriculum vitæ;   
  • Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;   
  • Un exposé sur la philosophie d’enseignement (au plus une page);   
  • Un exposé sur le programme de recherche (au plus deux pages);   
  • Au minimum 3 lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction. 

 

Coordonnées de la personne à laquelle acheminer les lettres de référence 

Vincent Rousseau, directeur
École de relations industrielles
vincent.rousseau@umontreal.ca

 

L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Elle adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au- delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l’engagement de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.  

Professeur ou professeure au rang d’adjoint en politiques publiques en matière de travail et d’emploi — Université de Montréal

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Information sur l’emploi

Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences (FAS) est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, répartis dans 29 départements, écoles, centres et institut. Elle héberge également une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. Au quotidien, les 650 membres de son corps professoral y façonnent le monde de demain en décloisonnant le savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

 

L’École de relations industrielles est l’une des plus grandes institutions dans le domaine du travail et de l’emploi en Amérique du Nord. Un des traits distinctifs du corps professoral est de miser sur une approche pluridisciplinaire et intégrée des relations industrielles. L’embauche d’une nouvelle professeure ou d’un nouveau professeur apportera une expertise précieuse dans l’analyse des politiques publiques en matière de travail et d’emploi.

 

Vos défis au quotidien   

Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :  

  • Développerez un programme de recherche autonome concernant les politiques publiques en matière de travail et d’emploi.
  • Participerez à des projets de recherche de grande envergure, vous impliquerez activement dans des centres ou groupes de recherche et poursuivrez des activités de publication.
  • Participerez activement à l’enseignement aux 1er, 2e et 3e cycles et participerez à l’encadrement des étudiantes et des étudiants aux cycles supérieures.
  • Contribuerez à la vie de l’École ainsi qu’au fonctionnement de la Faculté au sein de comités et de projets spéciaux.
  • Participerez au rayonnement de la discipline sur les plans national et international à travers des publications, des conférences et des activités scientifiques et vous impliquerez dans des projets de service à la collectivité.

      

 Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle  

  • Détenir un doctorat (Ph.D) dans un domaine jugé pertinent aux politiques publiques en matière de travail et d’emploi ou en relations industrielles. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront également prises en considération.
  • Démontrer une capacité de produire de la recherche de haut niveau dans le domaine des politiques publiques en matière de travail et d’emploi.
  • Démontrer des aptitudes pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité dans le domaine des politiques publiques en matière de travail et d’emploi.
  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal. 

 

Davantage d’information sur le poste  

  • Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux  
  • Entrée en fonction prévue le 1er juin 2025 
  • Situé au pavillon du Campus principal  

 

Comment postuler   

Le dossier de candidature doit être transmis à la direction du Département avant la date limite de l’affichage du 20 novembre 2024 et il doit être constitué des documents suivants :

  • Une lettre de motivation (au plus deux pages);   
  • Un curriculum vitæ;   
  • Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;   
  • Un exposé sur la philosophie d’enseignement (au plus une page);   
  • Un exposé sur le programme de recherche (au plus deux pages);   
  • Au minimum 3 lettres de référence. 

 

Coordonnées de la personne à laquelle acheminer les lettres de référence 

Vincent Rousseau, directeur
École de relations industrielles
vincent.rousseau@umontreal.ca
L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Elle adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au- delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l’engagement de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. 

 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.  

Professeure, professeur en commerce de détail — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMMERCE DE DÉTAIL (RETAIL)

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral
et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

Institution de haut savoir, l’UQAM est une université dynamique et novatrice, où ensemble, toutes les personnes qui y œuvrent conjuguent leurs efforts pour participer à l’accomplissement de ses missions de formation, de recherche et création, ainsi que de services à la collectivité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidats et candidates afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du commerce de détail
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat en administration spécialisé en marketing de préférence en commerce de détail ou dans
    un domaine connexe au commerce de détail
  • Excellente expérience d’enseignement et de recherches universitaires pertinentes
  • Une expérience dans le domaine du commerce de détail est un atout pour ce poste
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée.

Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 1er JUIN 2023

TRAITEMENT: Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17H00 : une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Le dossier doit être envoyé en version électronique à marketing@uqam.ca. Seuls les dossiers complets seront considéré.

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de Marketing

École des sciences de la gestion

Université du Québec à Montréal

C.P. 8888, Succursale Centre-Ville

Montréal, Québec, H3C 3P8

Téléphone: (514) 987-3000, poste 2146

Professeure, professeur en marketing numérique — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN MARKETING NUMÉRIQUE

L’entrée en fonction est prévue au 1er juin 2023 sous réserve des autorisations budgétaires requises. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidates et candidats afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du marketing numérique
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat en administration spécialisé en marketing ou domaine connexe lié au marketing numérique
  • Expérience d’enseignement et recherches universitaires pertinentes
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUT:

  • Expérience dans le milieu du marketing numérique

*Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé son doctorat pourra être considérée. Toutefois, le doctorat devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUIN 2023

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Seuls les dossiers complets seront considérés. Le dossier doit être envoyé en version électronique AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17 H à:

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de marketing

Courrier électronique: marketing@uqam.ca

Téléphone: 514 987-3000 poste 2146

Professeur, professeure en comportement du consommateur — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR

L’entrée en fonction est prévue au 1er juin 2023 sous réserve des autorisations budgétaires requises. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidates et candidats afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du comportement du consommateur
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat, concentration marketing ou domaine connexe lié au comportement du consommateur
  • Expérience d’enseignement et de recherche universitaires pertinentes
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUT:

  • Expérience dans le milieu du comportement du consommateur

*Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé son doctorat pourra être considérée. Toutefois, le doctorat devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 1er JUIN 2023

TRAITEMENT: Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Seuls les dossiers complets seront considérés. Le dossier doit être envoyé en version électronique AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17 H à :

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de marketing

Courrier électronique: marketing@uqam.ca

Téléphone: 514-987-3000 poste 2146

Dancap Chair in Consumer Behaviour position, Department of Management and Organizational Studies, Faculty of Social Sciences – University of Western Ontario

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Applications are invited from exceptional candidates for the Dancap Chair in Consumer Behaviour in the DAN Department of Management and Organizational Studies, Faculty of Social Science, effective July 1, 2020, or as negotiated. The success candidate will have demonstrated academic excellence based on productivity and impact in research in the area of Consumer Behaviour and will receive a tenured appointment at the rank of Associate or Professor. Rank and salary will be commensurate with previous performance, qualifications and experience.DAN Management & Organizational Studies has an interdisciplinary ethos and aims to make a real difference in improving lives and providing a new generation of business leaders. DAN is highly academically selective, attracting the very best students from across Canada and around the world. Further information may be found on our website: http://www.dan.uwo.ca.

Potential applicants should have a PhD in Consumer Behavior, Marketing, or any Social Science discipline in which the focus of their research program fits any of the topics in the Consumer Behaviour Research cluster, and their present research interests should similarly align with the Cluster. For more information on the specific research topics currently addressed by DAN Management faculty, please see our website.

Candidates must possess a record of sustained scholarly research and publications in leading refereed journals, evidence of excellent teaching ability and innovation in program development, and of a wider impact on the scholarly community. The successful candidate will be expected to maintain a strong research program including publishing in leading journals in consumer behaviour and marketing, successfully competing for research funding, teaching courses in consumer behaviour, and cognate fields, and contributing to ongoing curriculum and program development. Reflecting the high-profile nature of this position, the successful candidate should maintain an impressive record of service and leadership in one’s discipline, including involvement in professional associations, conference organization and track chairing, and editorial teams and boards, and serve as an ambassador for the Department.

Dating back to 1878, the University of Western Ontario is one of the most distinguished and most highly-ranked research intensive universities in Canada. It is located in London, Ontario, a highly affordable and family friendly city of approximately 350,000. London is situated approximately half-way between Toronto and Detroit with excellent access to these centers by car, train, or air. It is also within a 45 minute drive to the beaches of Lake Erie and Lake Huron.

Interested candidates should send a curriculum vita, sample publications, evidence of teaching performance, and the names and contact information of three academic references to: Professor Geoffrey Wood, Chair, DAN Department of Management and Organizational Studies, The University of Western Ontario, 1151 Richmond Street, Social Science Centre, Room 4330, London, Ontario, N6A 5C2. Applicants are asked to complete the form available at http://www.uwo.ca/facultyrelations/faculty/Application-FullTime-Faculty-Position-Form.pdf 

Applications will be accepted until February 28th, 2020 or thereafter until the position is filled. Files will be reviewed prior to the deadline. Prospective applicants are welcome to address informal enquiries to Professor Wood at gwood23@uwo.ca

Applicants should have fluent written and oral communication skills in English. Western is committed to employment equity and diversity in the workplace and particularly welcomes applications from women, members of racialized groups / visible minorities, Aboriginal persons, persons with disabilities, persons of any sexual orientation, and persons of any gender identity or gender expression.

In accordance with Canadian Immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.

Special accommodation is available for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require such accommodations for interviews or other meetings, please contact Gloria Dawson by telephone at +1-519-661-2111 ext: 81367