ASAC

Administrative Sciences Association of Canada

asaccanada

Professeure, professeur en commerce de détail — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMMERCE DE DÉTAIL (RETAIL)

L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral
et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

Institution de haut savoir, l’UQAM est une université dynamique et novatrice, où ensemble, toutes les personnes qui y œuvrent conjuguent leurs efforts pour participer à l’accomplissement de ses missions de formation, de recherche et création, ainsi que de services à la collectivité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidats et candidates afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du commerce de détail
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat en administration spécialisé en marketing de préférence en commerce de détail ou dans
    un domaine connexe au commerce de détail
  • Excellente expérience d’enseignement et de recherches universitaires pertinentes
  • Une expérience dans le domaine du commerce de détail est un atout pour ce poste
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

* Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé le diplôme exigé pourra être considérée.

Toutefois, ce diplôme devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 1er JUIN 2023

TRAITEMENT: Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17H00 : une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Le dossier doit être envoyé en version électronique à marketing@uqam.ca. Seuls les dossiers complets seront considéré.

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de Marketing

École des sciences de la gestion

Université du Québec à Montréal

C.P. 8888, Succursale Centre-Ville

Montréal, Québec, H3C 3P8

Téléphone: (514) 987-3000, poste 2146

Professeure, professeur en marketing numérique — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN MARKETING NUMÉRIQUE

L’entrée en fonction est prévue au 1er juin 2023 sous réserve des autorisations budgétaires requises. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidates et candidats afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du marketing numérique
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat en administration spécialisé en marketing ou domaine connexe lié au marketing numérique
  • Expérience d’enseignement et recherches universitaires pertinentes
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUT:

  • Expérience dans le milieu du marketing numérique

*Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé son doctorat pourra être considérée. Toutefois, le doctorat devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUIN 2023

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Seuls les dossiers complets seront considérés. Le dossier doit être envoyé en version électronique AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17 H à:

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de marketing

Courrier électronique: marketing@uqam.ca

Téléphone: 514 987-3000 poste 2146

Professeur, professeure en comportement du consommateur — Université du Québec à Montréal

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POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR

L’entrée en fonction est prévue au 1er juin 2023 sous réserve des autorisations budgétaires requises. L’Université du Québec à Montréal (UQAM) recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidates et candidats afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

  • Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
  • Recherche dans le domaine du comportement du consommateur
  • Services à la collectivité

EXIGENCES:

  • Doctorat, concentration marketing ou domaine connexe lié au comportement du consommateur
  • Expérience d’enseignement et de recherche universitaires pertinentes
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

ATOUT:

  • Expérience dans le milieu du comportement du consommateur

*Exceptionnellement, la candidature d’une personne n’ayant pas terminé son doctorat pourra être considérée. Toutefois, le doctorat devra avoir été obtenu avant l’acquisition de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 1er JUIN 2023

TRAITEMENT: Selon la convention collective UQAM-SPUQ

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l’Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en remplissant le questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature: https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de motivation en français, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement. Seuls les dossiers complets seront considérés. Le dossier doit être envoyé en version électronique AVANT LE 31 JANVIER 2023, 17 H à :

Monsieur Harold Boeck, directeur

Département de marketing

Courrier électronique: marketing@uqam.ca

Téléphone: 514-987-3000 poste 2146

Assistant Professor Position, Department of Accounting, Edwards School of Business – University of Saskatchewan

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The Edwards School of Business at the University of Saskatchewan is seeking to appoint a faculty member at the rank of Assistant Professor in the Department of Accounting effective July 1, 2022.

The successful candidate will be expected to contribute to excellence in research and scholarship through high quality peer reviewed publications in their areas of expertise. Preferred candidates will have their primary research interest in the area of financial accounting and reporting, auditing or taxation, along with a desire to teach these subjects at the undergraduate and graduate levels.

Candidates must hold a Ph.D. in Accounting or equivalent. Candidates near the completion of their Ph.D. are eligible to apply providing the requirements for the Ph.D. degree will be completed imminently and with the recognition that commencement of appointment will be contingent on the completion of the Ph.D. Possessing a professional Canadian accounting designation or equivalent will be an asset.

Although the Department is seeking an Assistant Professor, exceptionally qualified and experienced, accomplished candidates may also apply. Ranks and salary will be based on academic and professional qualifications, experience and accomplishments of the successful candidate. Starting salary bands for the 2021-2022 academic year are as follows: Assistant Professor: $98,178 to $117,978; Associate Professor: $117,978 to $137,778; and Professor $137,778 to $160,878, with a higher starting salary in rare and exceptional circumstances pursuant to Article 18.2.6.12 of the 2017-2022 USFA Collective Agreement (https://usaskfaculty.ca/collective-agreement/).

This position includes a comprehensive benefits package which includes a dental, health and extended vision care plan; pension plan, life insurance (compulsory and voluntary), academic long-term disability, sick leave, travel insurance, death benefits, employee assistance program, a professional expense allowance and a flexible health/wellness spending program.

Applications must include:
• A letter of application, including a statement of citizenship/immigration status;
• A detailed and current curriculum vitae;
• Statements of research and teaching interests;
• A current working paper from your research;
• A teaching dossier or evidence of teaching effectiveness that will include sample course syllabi/outlines, teaching evaluations and a statement of teaching philosophy and interests;
• Three current letters of reference forwarded by the referees directly to the Department Head at the email listed below.

Contact
For more information on any of these opportunities please contact:

Accounting Position
Dr. Ganesh Vaidyanathan, Associate Professor
Department Head, Accounting
vaidyanathan@edwards.usask.ca

Review of applications will commence on December 1 and will continue until position in filled.

The Edwards School of Business has an undergraduate business program with approximately 1,800 students. As an AACSB accredited business school, we also have thriving MBA, M.Sc. Finance, M.Sc. Marketing, and Masters of Professional Accounting programs. For more information on the Edwards School of Business, please visit our website at http://www.edwards.usask.ca. The University of Saskatchewan serves approximately 26,000 students and is located in Saskatoon, Saskatchewan, Canada. Saskatoon is a vibrant university city with a population approaching 275,000. The city is located on a river in the heartland of Saskatchewan. The city is well known for its summer festivals and riverbank events such as Shakespeare on the Saskatchewan, the Jazz Festival, the Fringe Festival and hosts many outdoor activities year-round. For more information please visit http://tourismsaskatoon.com.

The University of Saskatchewan is strongly committed to a diverse and inclusive workplace that empowers all employees to reach their full potential. All members of the university community share a responsibility for developing and maintaining an environment in which differences are valued and inclusiveness is practiced. The university welcomes applications from those who will contribute to the diversity of our community. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents will be given priority.

Dancap Chair in Consumer Behaviour position, Department of Management and Organizational Studies, Faculty of Social Sciences – University of Western Ontario

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Applications are invited from exceptional candidates for the Dancap Chair in Consumer Behaviour in the DAN Department of Management and Organizational Studies, Faculty of Social Science, effective July 1, 2020, or as negotiated. The success candidate will have demonstrated academic excellence based on productivity and impact in research in the area of Consumer Behaviour and will receive a tenured appointment at the rank of Associate or Professor. Rank and salary will be commensurate with previous performance, qualifications and experience.DAN Management & Organizational Studies has an interdisciplinary ethos and aims to make a real difference in improving lives and providing a new generation of business leaders. DAN is highly academically selective, attracting the very best students from across Canada and around the world. Further information may be found on our website: http://www.dan.uwo.ca.

Potential applicants should have a PhD in Consumer Behavior, Marketing, or any Social Science discipline in which the focus of their research program fits any of the topics in the Consumer Behaviour Research cluster, and their present research interests should similarly align with the Cluster. For more information on the specific research topics currently addressed by DAN Management faculty, please see our website.

Candidates must possess a record of sustained scholarly research and publications in leading refereed journals, evidence of excellent teaching ability and innovation in program development, and of a wider impact on the scholarly community. The successful candidate will be expected to maintain a strong research program including publishing in leading journals in consumer behaviour and marketing, successfully competing for research funding, teaching courses in consumer behaviour, and cognate fields, and contributing to ongoing curriculum and program development. Reflecting the high-profile nature of this position, the successful candidate should maintain an impressive record of service and leadership in one’s discipline, including involvement in professional associations, conference organization and track chairing, and editorial teams and boards, and serve as an ambassador for the Department.

Dating back to 1878, the University of Western Ontario is one of the most distinguished and most highly-ranked research intensive universities in Canada. It is located in London, Ontario, a highly affordable and family friendly city of approximately 350,000. London is situated approximately half-way between Toronto and Detroit with excellent access to these centers by car, train, or air. It is also within a 45 minute drive to the beaches of Lake Erie and Lake Huron.

Interested candidates should send a curriculum vita, sample publications, evidence of teaching performance, and the names and contact information of three academic references to: Professor Geoffrey Wood, Chair, DAN Department of Management and Organizational Studies, The University of Western Ontario, 1151 Richmond Street, Social Science Centre, Room 4330, London, Ontario, N6A 5C2. Applicants are asked to complete the form available at http://www.uwo.ca/facultyrelations/faculty/Application-FullTime-Faculty-Position-Form.pdf 

Applications will be accepted until February 28th, 2020 or thereafter until the position is filled. Files will be reviewed prior to the deadline. Prospective applicants are welcome to address informal enquiries to Professor Wood at gwood23@uwo.ca

Applicants should have fluent written and oral communication skills in English. Western is committed to employment equity and diversity in the workplace and particularly welcomes applications from women, members of racialized groups / visible minorities, Aboriginal persons, persons with disabilities, persons of any sexual orientation, and persons of any gender identity or gender expression.

In accordance with Canadian Immigration requirements, priority will be given to Canadian citizens and permanent residents.

Special accommodation is available for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require such accommodations for interviews or other meetings, please contact Gloria Dawson by telephone at +1-519-661-2111 ext: 81367

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