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Administrative Sciences Association of Canada

relations du travail

Devenez professeure ou professeur au rang d’adjoint en relations du travail — Université de Montréal

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Information sur l’emploi

Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences (FAS) est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, répartis dans 29 départements, écoles, centres et institut. Elle héberge également une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. Au quotidien, les 650 membres de son corps professoral y façonnent le monde de demain en décloisonnant le savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

 

L’École de relations industrielles est l’une des plus grandes institutions dans le domaine du travail et de l’emploi en Amérique du Nord. Un des traits distinctifs du corps professoral est de miser sur une approche pluridisciplinaire et intégrée des relations industrielles. L’embauche d’une nouvelle professeure ou d’un nouveau professeur apportera une expertise précieuse dans l’analyse des relations du travail. Un intérêt de recherche à l’égard du domaine de la transformation numérique serait un atout.

 

Vos défis au quotidien   

Par votre enseignement en formation initiale et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous :  

  • Développerez un programme de recherche autonome concernant les relations du travail; 
  • Participerez à des projets de recherche de grande envergure, vous impliquerez activement dans des centres ou groupes de recherche et poursuivrez des activités de publication; 
  • Participerez activement à l’enseignement aux 1er, 2e et 3e cycles et participerez à l’encadrement des étudiantes et des étudiants aux cycles supérieurs; 
  • Contribuerez à la vie de l’École ainsi qu’au fonctionnement de la Faculté au sein de comités et de projets spéciaux; 
  • Participerez au rayonnement de la discipline sur les plans national et international à travers des publications, des conférences et des activités scientifiques et vous impliquerez dans des projets de service à la collectivité.  

 

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle  

  • Détenir un doctorat (Ph.D) en relations industrielles ou dans un domaine jugé pertinent aux relations du travail. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront également prises en considération; 
  • Démontrer une capacité de produire de la recherche de haut niveau dans le domaine des relations du travail; 
  • Démontrer des aptitudes pour offrir un enseignement universitaire de grande qualité dans le domaine des relations du travail; 
  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal. 

 

Davantage d’information sur le poste  

  • Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux  
  • Entrée en fonction prévue le 1er juin 2025 
  • Situé au pavillon du Campus Montréal 

 

Comment postuler   

Le dossier de candidature transmis doit être constitué des documents suivants, avant la date limite de l’affichage du 20 novembre 2024 : 

  • Une lettre de motivation (au plus deux pages);   
  • Un curriculum vitæ;   
  • Un exemplaire de trois publications ou des travaux de recherche récents;   
  • Un exposé sur la philosophie d’enseignement (au plus une page);   
  • Un exposé sur le programme de recherche (au plus deux pages);   
  • Au minimum 3 lettres de référence transmises directement par leur auteure ou auteur à la Direction. 

 

Coordonnées de la personne à laquelle acheminer les lettres de référence 

Vincent Rousseau, directeur
École de relations industrielles
vincent.rousseau@umontreal.ca

 

L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Elle adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au- delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l’engagement de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. 

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.